| 职能划分 | 客户名 | 职位名称 | 部门 | 职级Or薪资 | HC | Base地 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 技术研发 | 杉川机器人 | 结构组长（TL） | / | / | 5 | 深圳光明区 | / | / |
| 技术研发 | 杉川机器人 | 齿轮专家 | / | / | 3 | 深圳光明区 | / | / |
| 人力 | 广西柳工机械股份有限公司 | 组发（专家/高级经理) | / | 30万以内 | 1 | 常州 | 1、深入理解公司战略，推动组织变革与创新模式的探索，有效解决公司组织模式问题；
2、根据业务发展及公司经营规划，进行组织诊断，提出组织架构优化方案，提升组织效能
3、执行并指导各业务单位组织管理、岗位管理、编制管理、干部管理等事项，指导解决工作中的难点问题 | 知识：
1、重点院校本科及以上学历
2、人力资源管理、心理学、企业管理等专业
经验：
1、3年及以上OD、组织设计、组织规划、人才发展、人力资源变革相关经验；
2、知名/大型企业总部人力、战略经验优先
专业能力：
1、熟悉组织设计原理，掌握组织效能评估、人才评估相关工具
2、掌握业务需求调研、人力资源管理咨询方法论
通用能力：
1、具备研究能力、逻辑分析能力、报告撰写能力
2、对数据高度敏感，独立解决问题能力
性格：创新开放、有韧性
特殊要求：男女不限、40岁以下 |
| 人力 | 广西柳工机械股份有限公司 | 绩效（专家/高级经理) | / | 30万以内 | 1 | 柳州 | 1、全面负责公司全球的业绩管理战略工作与执行
2、基于业务发展战略和人力资源规划，与总部薪酬、组发团队等共同协作建立绩效考核体系，促进薪酬管理体系的完善、组织效能的提高。包括制定绩效指标、权重、目标值和结果评估等核心要素，确保绩效管理的科学性和有效性
3、根据公司绩效管理制度，完成月度、年度的绩效评估及相关工作；根据业务发展需要及外部市场环境，适时调整优化各部门岗位的绩效指标，不断完善公司的绩效考核体系
4、根据公司战略发展要求，适时调整优化绩效管理体系，确保绩效管理与公司战略目标的一致性。定期审查和评估绩效管理的效果，并根据评估结果做出相应的调整和改进
5、为管理者和员工提供培训和指导，帮助他们理解和执行绩效管理政策，提升绩效管理的整体效果 | 知识：
1、重点院校本科及以上学历
2、人力资源管理、心理学、企业管理等专业
经验：
1、3年及以上绩效、薪酬、激励、战略等相关经验；
2、知名/大型企业总部人力、战略、绩效经验优先
专业能力：
1、熟悉主流绩效工具及方法论，包括不限于 KPI、OKR、BSC等
2、掌握业务需求调研、人力资源管理咨询方法论
通用能力：
1、具备研究能力、逻辑分析能力、报告撰写能力
2、对数据高度敏感，独立解决问题能力
性格：创新开放、有韧性
特殊要求：男女不限、40岁以下 |
| 人力 | 广西柳工机械股份有限公司 | 薪酬（专家/高级经理) | / | 30万以内 | 1 | 常州 | 1.制定和实施薪酬和福利计划，支持组织的战略业务和人才目标，并满足公司的所有法律要求。
2.领导全面薪酬团队，与其他COE团队有效合作，担任业务和人力资源的思路指引。确保用于人力资源分析和报告、财务报告和一般业务分析的总面薪酬数据的准确性。
3.利用人力资源技术、人力资源数据和分析来衡量全面薪酬计划的有效性，并确定服务中需要改进的领域，以推动业务成果。
4.为企业制定组织薪酬和福利计划、政策和程序的设计、实施、沟通和管理。
5.确保全面奖励计划提高我们吸引和留住人才的能力。
6.审查现有计划，对现有计划提出修改建议，以设计新计划，确保实现与我们的业务和人才目标相一致的竞争性市场地位。
7.领导全面奖励计划的设计和实施，包括项目管理、沟通、变更管理和供应商管理。
8.领导内部团队确保实现全面奖励计划、流程和服务，确保符合公司或法律要求，并根据公司政策安全管理员工数据。
9.管理外部供应商，确保服务和运营指标的交付 | 知识：
1、重点院校本科及以上学历
2、人力资源管理、心理学、企业管理等专业
经验：
1、3年及以上绩效、薪酬、激励、战略等相关经验；
2、知名/大型企业总部人力、薪酬经验优先
专业能力：
1、了解海外总奖励政策和计划
2、优秀的数据分析能力
通用能力：
1、具备研究能力、逻辑分析能力、报告撰写能力
2、对数据高度敏感，独立解决问题能力
性格：创新开放、有韧性
特殊要求：男女不限、40岁以下 |
| 人力 | 广西柳工机械股份有限公司 | 培训（经理/高级经理) | / | 30万以内 | 1 | 柳州 | 1.制定公司年度培训工作计划（含预算）；
2.负责开发设计员工培养项目；
4.负责开发并管理内外部培训资源（课件、师资等）；
5.承担相关课程授课；
5.根据评估结果，提出持续优化课程和项目的建议并实施 | 知识：
1、重点院校本科及以上学历
2、人力资源管理、心理学、企业管理等专业
经验：
1、3年及以上培训、人才发展等相关经验；
2、知名/大型企业总部人力、培训经验优先
专业能力：
1、精通员工培养项目设计及课程设计开发知识
2、良好的课程设计与开发技能、培训授课技能、引导技术
通用能力：
1、具备策划能力、协调能力
2、具备演讲能力
性格：抗压能力强
特殊要求：男女不限、40岁以下 |
| 工艺研发 | 大连智鼎 | 高级结构工程师/专家 | / | 11-20K | 3 | 大连（开发区小窑湾） | 1.负责各种电机平台结构设计、结构评审、制定新产品结构设计开发方案；
2.绘制产品结构图、工程图等；
3.负责电机结构设计、仿真计算、绘制和校核等工作； | 任职要求：
1.本科以上学历，机械设计相关专业；
2.熟练使用常用三维、二维绘图软件；
3. 两年以上机械设计相关经验，有电机、泵类等相关产品结构设计经验者优先。
能力加分项：
1.会NVH仿真及判别、各类强度、疲劳寿命校核；
2.结构流量热分析、掌握热处理工艺、精通电机加工、生产工艺；
3.成本控制降本分析；
4.了解铸造技术、焊接及有色金属焊接技术、防腐及表面处理技术；
5.了解动静密封技术、轴承及润滑技术等。 |
| 工艺研发 | 大连智鼎 | 电磁工程师 | / | 10-15K | 1 | 大连（开发区小窑湾） | 1、负责客户需求分析、电机设计目标转化；
2、主导电机电磁设计、拓扑优化；
3、负责电机电磁方案评审与优化方向确定；
4、负责量产产品的平台化方案制定；
5、负责电机性能测试与数据分析；
6、参与相关专项研发、技术难点攻关；
7、其他电磁相关工作。
8、熟练使用电机电磁仿真软件:Maxwell、MotorCAD、Workbench等 | / |
| 工艺研发 | 大连智鼎 | 电机研发系统工程师 | / | 10-15K | 1 | 大连（开发区小窑湾） | #ERROR! | #ERROR! |
| 工艺研发 | 大连智鼎 | 电机工艺工程师 | / | 15-20K | 1 | 大连（开发区小窑湾） | 1、负责电机绝缘系统的工艺设计与开发，优化现有绝缘工艺流程，提升电机绝缘性能及可靠性（如耐电压、耐温、耐环境老化等）；
2、制定绝缘工艺标准及操作规范，确保符合行业标准，评估和选择适用于不同电机类型的绝缘材料
3、主导绝缘材料的性能测试与验证，包括耐压测试、局部放电测试、热老化试验等；
4、跟踪新材料、新工艺技术动态，推动技术创新应用。
5、解决电机生产过程中绝缘相关的工艺问题（如绝缘层破损、耐压不合格等），提出改进方案；
6、为生产、质量部门提供技术指导，确保绝缘工艺稳定性和产品良率；参与客户技术对接，分析绝缘失效案例并制定解决方案。
7、编制绝缘工艺文件（如作业指导书、FMEA、控制计划等）；推动绝缘工艺的标准化和自动化，提升生产效率。
8、与设计、生产、质量、采购等部门协作，确保绝缘工艺在电机全生命周期中的有效实施；参与新产品开发项目，提供绝缘工艺可行性评估及风险分析。 | 1、本科及以上学历，电气工程、材料科学与工程、高分子材料、机械工程等相关专业；
2、熟悉电机原理及绝缘系统设计者优先。
3、5年以上电机绝缘工艺开发或相关领域经验，熟悉6kv/10kv高压电机、特种电机绝缘工艺；
4、具备绝缘材料选型、工艺参数优化及失效分析经验。精通电机绝缘系统设计、熟悉常用绝缘材料特性及工艺
5、熟练使用仿真软件，掌握绝缘测试设备； |
| 机器人算法 | 歌锐机器人 | 运动控制算法 | / | 35K/M*14 | 1 | 北京 | 1. 负责多轴机械臂运动控制算法开发，包括但不限于关节空间、笛卡尔空间轨迹规划、插补算法，轨迹过渡算法、时间最优轨迹规划算法、前瞻算法、轨迹跟踪与振动抑制算法等
2. 负责多轴机械臂的奇异问题处理、运动学参数的标定及误差补偿算法的开发
3. 负责医用轮式机器人底盘运动控制算法需求分析及总体方案研究设计
4. 负责搭建轮式机器人底盘建模、控制、仿真、测试、分析及评价系统总体架构
5. 负责轮式机器人的运动学、动力学、运动规划等算法设计及实现 | 1. 本科及以上学历，自动化、电气、机电、计算机相关专业，5年以上工作经验
2. 熟悉GAZEBO、V-Rep等仿真软件，1年以上实际使用经验者优先
3. 精通C/C++/MATLAB，较强的编程能力, 运动控制器相关功能、轨迹规划、运动插补等项目开发经验者优先
4. 能够独立思考，善于创新，针对实际问题提出有效解决方案，具备良好的沟通能力和抗压能力 |
| 人力 | 中赢新材料 | 人力资源总监 | / | 30-35k*14薪 | 1 | 天津 | 1、战略规划与管理：深度参与公司战略研讨与制定，紧密结合公司发展愿景、业务目标，制定长期和阶段性的人力资源与行政管理战略规划，明确各阶段工作重点与目标，确保人事行政工作精准支撑公司战略发展。
2、招聘与人才配置：根据公司业务发展需求，制定科学合理的招聘计划，拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，确保公司在合适的时间获取合适的人才。
3、培训与发展：搭建完善的员工培训体系，基于岗位需求和员工职业发展规划，设计并实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，提升员工综合素质与专业能力。跟踪培训效果，持续优化培训内容与方式，推动公司人才梯队建设。
4、绩效管理：建立公平、公正、科学的绩效管理体系，制定各部门、各岗位的绩效考核指标与评价标准，确保绩效考核结果真实反映员工工作表现与贡献。
5、薪酬福利管理：设计具有竞争力和内部公平性的薪酬福利体系，结合市场行情、公司财务状况和岗位价值，制定合理的薪酬结构与薪酬水平。完善福利制度，丰富福利项目，如补充商业保险、员工健康体检、节日福利等，提升员工满意度与归属感。
6、企业文化建设：主导公司企业文化建设工作，提炼公司核心价值观，策划并组织各类企业文化活动，如团队建设活动、员工生日会、企业文化宣传周等，增强员工对公司文化的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化氛围。
7、员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，定期组织员工座谈会、满意度调查等活动，了解员工需求与意见，及时解决员工关心的问题。处理员工劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。
8、办公环境与资产管理：负责公司办公场地的选址、装修、布局规划，打造舒适、高效的办公环境。建立健全固定资产管理制度，对公司资产进行全面盘点、登记、维护与调配，确保资产安全、合理使用，提高资产利用率。
9、后勤保障管理：统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与管理、车辆管理、食堂管理、安全保卫、环境卫生等，为公司日常运营提供坚实的后勤支持，确保各项工作顺利开展。
10、行政制度建设与执行：制定、完善公司行政管理各项规章制度，如会议制度、文件管理制度、考勤制度等，明确工作流程与规范，确保公司行政管理工作有章可循。加强制度宣贯与执行监督，对违反制度的行为进行及时纠正与处理。 | 1、8年以上人力资源或行政管理工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块及行政管理体系，具有大型企业或集团公司管理经验；
3、熟练运用现代人力资源管理工具和方法，有较强的数据分析和报告能力；
4、能够适应高强度的工作节奏，始终保持高效的工作状态。 |
| 技术研发 | 赛德自动化 | Seniro Manager | / | 40-60K/M | 1 | 东莞 | 1. Engineering Process Development
• Overseeing the design and development of process for
precision parts, molds, and dies to meet customer specifications.
• Collaborating with Process designers, manufacturing teams to
ensure process are optimized for efficient and high-quality
production
2. Production Process Engineering
• Developing and optimizing manufacturing processes for
precision parts and die fabrication.
• Implementing advanced manufacturing technologies /
processes for CNC machining, EDM, and Wirecut to enhance
production capabilities.
• Analyzing production data and identifying opportunities for
process improvements.
3. Set up Yearly Department Targets
• Setup Targets, tasks to accomplish the target with the time lines
• Job allocation / tasks allocation and followup with the
subordinates to achive the target within the timelines | 1. Bachelor degree or above in Mechanical Engineering or
Manufacturing Engineering
2.In-depth knowledge of precision machining, die fabrication, and
related manufacturing processes.
3. Understanding of advanced manufacturing technologies, such as
CNC machining, EDM, and additive manufacturing.
4. Experience in managing Engineering department for Developing
precision machining processes, Jig / Fixture designs, Process design
5. Experience in implementing new methodologies, techniques to
improve efficiencies of the precision machining processes
6. Self- Driven and capable of driving his team and work with the
cross-functional teams
7. Skilled in using Excel, Word, PPT and other office software, with
good English listening, speaking, reading and writing skills;
8. Good interpersonal and communication skills. |
| 供应链 | 新华三 | PM | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.大客户供应链业务与客户对接：包括新产品制造相关需求承接与转换、新产品要货计划与交付计划跟踪，并针对运作过程中的问题组织内部复盘，反馈给客户改进计划。按照客户要求，组织内部输出相关交付件和过程文档。
2.作为白牌项目供应链代表，负责跟踪客户制造需求在产品开发过程中落地与验收，协调内部资源，按照计划满足客户新产品发货需求。同时，协调双方供应链资源满足产品开发过程中物料需求。
3.3作为PDT核心组成员，负责主持白牌新产品导入到制造系统，对新产品导入过程中的质量、进度、可制造性落地负责。 | 1.全日制统招本科及以上学历，英语可做为工作语言，机械/电子专业优先考虑；
2.5年以上服务器行业供应链工作经验；有白牌业务对接互联网大客户（腾讯、阿里、字节）的经验，最好做过PM，熟悉白牌业务全流程运作（有浪潮、富士康、英业达工作经验优先）；
3.对工程、计划、客户流程熟悉，且至少对其中一个领域有专长，具备梳理及规划端到端全业务流程能力；
具备良好的组织协调和对外沟通能力、有较强的抗压能力，有项目运作的经验和能力。 |
| 供应链 | 新华三 | 产品计划 | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.根据S&OP需求审视产能和物料，制定产能和物料解决方案，平衡供需；
2.根据MRP排产结果，制定采购计划、生产加工计划，保障计划结果及时准确传递到执行部门，并跟踪计划执行情况，协调解决计划执行中遇到的问题；
3.根据不同物料品类，制定对应计划策略，保障供应能力的同时合理控制库存水位；
4.负责产品生命周期计划管理，确保新旧产品的平滑切换；
5.推动呆滞库存的及时处理，提高库存周转率，降低呆滞库存比例。 | 1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有白盒产品计划工作经验的优先；
2.具备较强的组织协调和沟通能力、数理逻辑及问题分析能力，有较强的抗压能力；
3.具备一定的流程和系统优化意识，有项目经验优先；
4.具备持续学习能力。 |
| 供应链 | 新华三 | 生产计划 | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.负责网络和服务器产品订单或编码维度（CTO/BTO/外协任务令）的驻厂交付工作。
2.负责开展各EMS工厂订单加工、生产异常处理协调，保障订单及时交付。
3.EMS厂日常交付业务管理，识别供需风险，输出并闭环对策。
4.负责公司年度，季度，月度服务器交付与营收backlog冲刺保障工作，通过规划业务，梳理端到端业务流程，提前识别并解决风险。
5.负责网络&服务器CTO/ BTO 模式订单交付管理，日常ATP交付回复与追踪。协调周边职能单位与EMS厂处理合同交付过程中各种瓶颈阻塞问题。
6.负责价值客户字节、百度、阿里、腾讯等服务器重大项目试产与量产专项交付管理工作。
交付KPI改善与业务流程&IT平台优化，提升工作效率。 | 1.本科及以上学历，机械，电子，管理类相关专业；
2.2年以上生产计划管理经验，有服务器项目管理经验优先；
3.熟悉SAP，MES系统和计划工作流程，有ERP系统导入经验优先；
4.需要熟悉电子制造加工流程和SMT制程；
5.优秀的沟通表达能力，协调能力，抗压能力和团队合作意识。
6.有互联网白牌产品相关经验的优先 |
| 供应链 | 新华三 | NPI | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.协调供应链资源投入、试制进度的整体安排和协调监控，对新产品版本进度负责
2.参与服务器/存储等新产品试制；作为试制接口人,跟踪版本试制进度; 负责新产品导入过程测试相关验证和导出技术支持，发现装备/软件/硬件/组装/包装等方面的隐患问题并跟踪闭环；
3.客户定制化需求评审、以生产可制造的维度输出自动化实现方案，关键业务涵盖硬件、标签面膜、BIOS、HDM、槽位、操作系统等
4.快速解决量产产品加工问题并推动产品质量、生产效率提升； | 1.985/211院校，本科以上学历，计算机、电子信息等相关专业毕业
2.有相关产品测试、开发等工作经验
3.熟悉SMT、组装、整机加工和测试工艺
4.要有良好的团队合作意识和沟通能力，严密的逻辑思维能力。
5.积极的工作态度和灵活的工作方法, 有责任感，能适应强大的工作压力 |
| 供应链 | 新华三 | 生产工艺质量工程师 | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.外包工厂管理，策划CM/ODM工厂质量和工艺管理活动，推动外包工厂系统性提升；
2.制造技术支持，主导生产相关的重大异常处理，开展工艺攻关，质量标准，流程完善等；
3.组织专项改善，推动持续改进、精益生产，提高生产效率、产品质量，降低制造成本；
4.制造平台建设，负责产品的各类质量和工艺改进和优化，了解行业新技术引进新工艺，不断提高制造工艺水平。 | 1.电子制造业4年以上生产工艺技术或质量管理工作经验，有CM/ODM/OEM质量管理背景为优，有电子装联行业QE/PE/ME工作背景为优；
2.电气、自动化、机械、工业工程等相关专业，本科及以上学历，良好的英语听说读写能力；
3.熟悉PCBA及整机制造生产设备、工艺、流程等；能够独立分析解决实际生产中出现的工艺缺陷和故障；有主导生产质量改进，效率提升和降本增效等项目经验；
4.熟练掌握多种常用工程质量工具，如 IE、SPC、FMEA、DOE、SPC、MSA、APQP等；
5.熟悉数据统计，有SQL数据库或其他IT语言能力为优。 |
| 供应链 | 新华三 | 采购商务认证专员 | / | 30k以内，目标公司的候选人另议 | 多HC | 杭州 | 1.负责器件物料的采购认证工作；
2.收集供应市场行情信息及内部需求，制定物料族采购策略并组织实施，并进行有效的内外沟通保证顺利交付；
3.开展供应商Sourcing、供应商绩效评估及日常管理；
4.从采购成本、物料供应连续性、物料品质等方面，保证公司获得最大的采购竞争优势；
5.组织主导招标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作； | 1.全日制统招重点大学本科及以上学历，电子或计算机工程类等理工科专业；
2.熟悉通信类产品所需要的主要物料，有ICT硬件开发经验优先，有采购管理工作经验优先，有ICT行业供应链工作经验优先；
3.掌握采购业务主流程；熟悉相关产品知识和器件知识；熟悉法律、财务、贸易、税务等知识；掌握商务谈判技能和合同管理方法；掌握供应商考察、认证、评审技能；
4.具备一定的供应商分析、需求调查分析和成本分析能力，了解通信市场动态，能独立组织进行较重要的商务谈判、开展供应商认证及评审工作。英语听说读写熟练，六级及以上水平；
5.做事认真、有高度的责任感和主动工作的精神，有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识。 |
| 技术研发 | 积加科技 | 海外销售、模具工程师 | / | 30k/M以内，14薪（上限35k/M) | 多HC | 深圳 | 1. 主导模具设计评审工作，确保模具符合要求，并从材料、模具、量产工艺方面检讨风险点，提出可行性改善方案；
2. 主导项目模具开发进度，监控模具制作过程，确保模具交期以及质量符合项目要求；
3. 统筹模具试模过程，对试模问题进行检讨，与供应链检讨改善方案，掌握修模进度和保证修模品质；
4. 负责模具开发过程中所有技术工作, 并对供应链提供技术支持，完成良率、成本、效率目标。并负责相应技术文档的编写，完成开发过程中模具问题的复盘和积累。 | 1. 具备较强的沟通协作、技术追求、问题解决能力，能够承担一定压力。
2. 熟练使用3D设计软件；
3. 了解塑胶材料选型及结构设计技巧，熟悉零部件的加工与表面处理工艺；
4. 了解材料成型特性，能够识别常见产品的缺陷，精通各种异常根因分析及解决方案。
5. 有整机开发工作经验和外发模具管理工作经验 |
| 财务 | 北京四维图新科技股份有限公司 | 资深财务经理 | 集团财务部 | 60万内 | 1 | 北京海淀区 | #ERROR! | 任职资格：
1. 硬性条件：
计算机科学/数据科学/工业工程等相关专业硕士及以上学历；
3年以上AI落地经验，精通机器学习框架及流程挖掘工具；
成功主导过大型组织效能优化项目，实现人力成本降低的量化成果；
2. 核心能力：
出色的跨部门协调能力，能向非技术人员清晰阐释技术价值；
对商业伦理有深刻认知，擅长在效率提升与人文关怀间寻求平衡。 |
| AI | 北京四维图新科技股份有限公司 | AI组织效能优化专家 | / | Open | 4 | 北京海淀区 | 工作职责：
1. 组织诊断与流程重构
运用AI技术深度分析企业人力架构、业务流程及运营数据，识别自动化潜力场景；
构建智能评估模型量化人力效能，定位优化节点并设计替代性解决方案；
2. AI解决方案设计与实施
利用定制化AI工具，替代重复性工作流；
主导跨部门协作，确保技术部署与业务需求高度契合，实现人力成本结构性优化；
3. 变革管理与效能监控
制定渐进式转型路线图，设计员工技能再培训计划与岗位转型方案；
建立实时监测体系，持续评估AI替代方案对运营效率及组织健康度的影响；
4. 合规性框架构建
确保技术应用符合劳动法规及商业伦理，搭建风险控制与应急预案机制。 | #ERROR! |
| 销售-海外出差 | 菲亚兰德 | 海外销售 | / | 15-25K | 10 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 菲亚兰德 | 平面设计 | / | 40-70W | 1 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 菲亚兰德 | 内容策划专家 | / | 20-30K | 1 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 菲亚兰德 | DSP软件 | / | 50W左右 | 3 | 广州 | 1、主导户用离并网逆变器等相关产品的软件研发，负责软件技术平台的规划和建设;
2、软件技术文档的编写和记录;
3、产品软件的维护和更新;
4、协助研发经理完成产品中试、量产:
5、协助硬件分析异常问题 | 1、本科及以上学历，电力电子及电力传动、电子工程及自动化、控制工程等相关专业;
2、具有5年以上UPS、高频组串单相、三相光伏逆变器行业软件设计经验;
3、熟悉使用CCS、DSP、ARM或主流MCU开发编程经验，熟悉基于TI DSP28系列控制软件开发;
4、具有三相离并网逆变算法控制经验优先;
5、具备积极主动性和团队意识，有责任心，具有解决问题能力;
英语基本功扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书。
6. |
| 研发 | 菲亚兰德 | 高级硬件工程师 | / | 50W左右 | 3 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 菲亚兰德 | 嵌入式软件 | / | 50W左右 | 5 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 菲亚兰德 | 产品经理（热泵、暖通） | / | 50W左右 | 1 | 广州 | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 福瑞泰克 | 硬件总监 | / | 120万左右 | / | 上海长宁区/杭州滨江区 | 作为硬件总监，您将领导我们的硬件中心团队，负责自动驾驶域控制器、摄像头、毫米波雷达产品的硬件开发和集成。您将负责从概念到生产的整个硬件开发过程，确保我们的技术在性能、可靠性和成本效益方面处于行业领先地位。
工作职责：
1.负责产品或项目的总体方案设计、技术路线、专业流程设计以及可行性研究，评估 ADAS 硬件开发的技术风险；
2.负责 ADAS 硬件研发整体工作，解决项目中硬件关键技术问题，按时保质完成项目的开发计划；
3.负责提供系统改进和降低成本的合理化建议；
4.负责硬件研发团队管理，业务安排，负责团队内部培训，提高团队专业技能水平；
5.开发过程中技术平台的技术沉淀分享，包括但不限于技术规范、通用技术模块、经验案例等。 | 1.本科及以上学历，8年以上智能驾驶行业经验，其中5 年以上研发团队管理经验；
2.熟悉域控制器、摄像头、雷达等 ADAS 产品的研发技术，能够主导公司产品设计、攻克技术难点；
3.熟悉项目管理方法、管控流程(如立项、变更、结项)和管理工具等；
4.较强的跨部门沟通能力，组织协调和问题解决的能力，能够同时处理多项事务；
5.丰富的项目管理经验、有良好的沟通、协作、组织和团队建设能力；
6.熟悉高通、地平线等各类芯片厂商，深度参与选型。 |
| 研发 | 福瑞泰克 | 感知算法(NN算法) | / | 75万内 | 3 | 上海长宁区/杭州滨江区 | 1 负责自动驾驶三大主传感器LCR的融合感知技术方案的设计
2 负责数据闭环系统DNN相关核心方案设计，含数据清洗，半自动化标注，数据挖掘，算法测评等。
3 确保感知方案结合实际域控制器产品的部署以及工程落地实施，确保产品级感知方案的性能优越性和技术先进性。
4 协同系统架构师，配合规控、地图、定位等相关技术模块共同构建系统级自动驾驶产品能力，最终维持系统级解决方案的先进性 | 1 机器人、计算机视觉、机器学习专业背景或等效经验，研究生以上学历
2 3年以上深度学习开发经验，对于DNN的各个环节（数据清洗、主干特征提取、neck特征融合，head分类回归，网络压缩、部署加速等）具有完整的实际项目开发经验。
3 熟悉自动驾驶三大主传感器LCR的基本特性，具有DNN前融合的实际项目开发经验
4 熟练掌握C/C++, Python编程语言，熟练使用TensorFlow，Pytorch工具，熟悉Linux及ROS开发环境。
5熟悉模型量化，模型结构优化以及具有较高的调参能力 |
| 研发 | 福瑞泰克 | 感知算法（CV算法） | / | 75万内 | 3 | 上海长宁区/杭州滨江区 | 1 机器人、计算机视觉、机器学习专业背景或等效经验，研究生以上学历
2 3年以上深度学习开发经验，对于DNN的各个环节（数据清洗、主干特征提取、neck特征融合，head分类回归，网络压缩、部署加速等）具有完整的实际项目开发经验。
3 熟悉自动驾驶三大主传感器LCR的基本特性，具有DNN前融合的实际项目开发经验
4 熟练掌握C/C++, Python编程语言，熟练使用TensorFlow，Pytorch工具，熟悉Linux及ROS开发环境。
5熟悉模型量化，模型结构优化以及具有较高的调参能力 | 1.计算机科学、自动化、电子工程等相关专业本科及以上学历。
2.熟悉汽车智驾系统，具有摄像头内外参标定经验，了解摄像头标定、图像处理等相关领域的知识。
3.熟练掌握C/C++语言，具备扎实的编程能力，具备一定的多线程编程经验，能处理并发和同步问题。
4.有感知后处理算法（如目标检测、图像分割、深度学习推理等）的开发经验，熟悉常用的算法框架和工具。 |
| 研发 | 福瑞泰克 | 算法部署和AI算子 | / | 75万内 | 2 | 上海长宁区/杭州滨江区 | 1 负责自动驾驶算法向不同域控制器计算芯片的部署和加速，支持完成自动驾驶高速、城区、泊车三大主要功能场景
2 负责软件算法的硬件部署设计，负责面向不同计算平台的算子、加速器及工具链设计
3 确保算法软件在不同域控制器方案下，高效合理的部署和加速，确保工程落地实施；同时，确保满足算法软件的功能安全和故障诊断需求
4 协同系统架构师，感知、规控、定位领域算法专家，共同构建系统级自动驾驶产品能力，最终维持系统级解决方案的先进性。
5 保持对算法和计算芯片联合设计相关领域前沿技术发展演变的持续跟踪和深刻理解 | 1 电子电器、计算机、微电子、数理专业背景或等效经验，研究生以上学历
2 5年以上算法相关经验，深度理解DNN部署计算原理，网络加速原理，深刻理解主流自动驾驶算法中矢量运算、浮点、定点运算的组成，对于较先进DNN/SLAM/优化算法，有实际的部署及加速项目经验。
3 3年以上芯片相关经验，精通芯片架构设计，熟知计算核原理，熟悉算子库的开发，有实际的部署经验，深刻理解整个部署方案在缓存、带宽、计算核方面的特点
4 熟练掌握C/C++, 熟悉编译器、芯片指令集，熟悉芯片驱动和算子开发环境。 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 销售总监（销售部门负责人） | 国际拓展部 | 80万-120万（优秀者可谈）,固定薪酬+奖金/分红+项目激励，固定部分约50%-60% | 1 | 广州 | 1.1 制定全球销售战略，引导各大区市场进入与供应链协同
- 制定并执行全球销售战略（短期、中长期业绩规划），根据市场洞察明确各地区、国家业务模式（直营、分销）
- 引导新市场进入策略（如俄罗斯子公司设立/沙特本地化布局）、设计市场渗透路径（经销商选择与合作+直营团队搭建）
- 协调全球供应链，优化库存周转（安全库存周期≤X 天）与区域交付时效
1.2 统筹海内外销售团队，通过人才梯队建设、激励机制优化与赋能体系搭建，提升市场进入能力与服务效率
- 统筹海内外销售团队（中国总部、子公司/办事处），实施人才发展计划，构建应对全球销售布局的人才梯队
- 协同人力资源等部门搭建海内外销售团队赋能体系，运用数字化工具输出文化适配培训、区域知识库提升市场进入能力与客户服务效率
- 依据公司发展阶段、区域实际情况协同人力资源部门建立海内外销售团队激励机制
1.3 负责全面规划与执行LTC流程及CRM管理流程（客户线索管理、机会点管理、交付管理、复购管理、客户分析及客户服务团队管理等策略），以实现企业营收目标。
- 协同市场部等部门建立市场线索管理体系，针对市场洞察建立全球市场地图
- 主导全球大客户（如4S店集团、SKA、KA级别的经销商）的开拓与维护
- 建立客户关系管理体系、确保高客户满意度与长期合作
1.4 数据驱动决策与风险管理
- 建立覆盖全球的销售数据看板，实时监控关键指标（如客户获客成本 CAC、库存周转率、区域增长率），设置风险预警阈值
- 通过数据洞察识别市场异常，制定风险应对策略
- 量化评估跨境风险（如汇率波动对利润影响≥5% 时启动对冲方案），建立客户信用评分模型（结合付款记录与行业风险评级等） | 通用素质
- 客户导向：聚焦战略客户，定制市场适配性方案，推动客户与公司的“双赢”
- 逻辑思维：运用演绎能力从科学的原理出发通过推理得出结论，找出问题根源和解决办法
- 学习能力：具备考核评价自我与他人学习成果的能力，精准点明知识、技能与思维状况，助力提升学习成效
- 适应能力：能在变化中寻找新的机会，把挑战当成成长和突破的契机
专项素质
- 战略解码与执行：承接公司战略，具备制定中长期销售规划并拆解落地的能力
- 领导力：具备组织变革的领导力，主导销售流程再造，推动销售团队从 “管控” 向 “赋能” 转型
- 项目管理能力：具备复杂系统的项目管理能力，参与制定项目规划、执行、监督、考核
- 抗压能力：面对复杂环境仍能保持高度专注，有效管理自身情绪，带领团队稳定推进工作，甚至能在压力下激发创新思维，实现突破
- 风险管理：在复杂多变的海内外经营环境中，能够前置识别、制定风险控制预案及危机处理的能力
任职资格
- 全日制本科及以上学历，985 211院校毕业优先，理工科相关专业优先
- 具备全球销售战略落地的经验，10年以上海外销售经验，其中5年以上跨文化销售团队管理经验
- 主导过千万级别客户签约、增长项目
- 体能充沛、精气神佳
- 熟练英语听说读写能力 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 大区销售经理（美国加拿大墨西哥三国销售负责人+墨西哥子公司总经理） | 国际拓展部 | 60万-80万（优秀者可谈）,固定薪酬+奖金/分红+子公司建立项目激励+驻外补贴，固定部分约50%-60% | 1 | 广州 | 1.1 协助销售总监制定并执行美加墨区域销售战略
- 制定所属区域的销售战略，明确短期与中长期业绩目标与计划
- 设计市场进入策略（如经销商选择、直营团队搭建），推动市场渗透
1.2 负责全面执行LTC流程及CRM管理流程，以达成区域业绩目标
- 负责区域大客户（如4S店集团、SKA、KA级别的经销商）的开拓与维护
1.3 主导子公司的搭建与运营
- 负责墨西哥子公司0-1搭建，包括公司选址、注册、仓库、业务流程设计、本地化合规。
- 协调供应链资源，确保库存周转与交付时效符合区域需求
1.4 团队管理与建设
- 领导区域（含子公司）跨国团队，协调总部资源实施区域人才驱动战略，优化跨文化团队协作效率
1.5 品牌市场与生态建设
- 协同总部建立健全品牌市场体系，提升公司在区域品牌知名度；有力发展本地合作伙伴生态，建立健全区域产品生态链条 | 通用素质
- 客户导向：聚焦战略客户，定制市场适配性方案，推动客户与公司的“双赢”
- 逻辑思维：运用演绎能力从科学的原理出发通过推理得出结论，找出问题根源和解决办法
- 学习能力：具备考核评价自我与他人学习成果的能力，精准点明知识、技能与思维状况，助力提升学习成效
- 适应能力：能在变化中寻找新的机会，把挑战当成成长和突破的契机
专项素质
- 战略解码与执行：承接公司战略，具备制定中长期销售规划并拆解落地的能力
- 领导力：具备组织变革的领导力，主导销售流程再造，推动销售团队从 “管控” 向 “赋能” 转型
- 项目管理能力：具备复杂系统的项目管理能力，参与制定项目规划、执行、监督、考核
- 抗压能力：面对复杂环境仍能保持高度专注，有效管理自身情绪，带领团队稳定推进工作，甚至能在压力下激发创新思维，实现突破
- 风险管理：在复杂多变的海内外经营环境中，能够前置识别、制定风险控制预案及危机处理的能力
2. 任职资格
- 全日制本科以上学历，985 211院校毕业优先，市场营销、工商管理、理工科相关专业优先
- 8年以上海外销售经验，5年以上所属区域市场管理经验（子公司建立的经验可不是硬性要求）
- 主导过千万级别客户签约、增长项目
- 体能充沛、精气神佳
- 小语种优先、英语熟练
年龄不超42岁 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 拉美国家销售经理 | 国际拓展部 | 20万-60万，固定薪酬+奖金+出差补贴（包吃住，200元/天）+项目激励 | 1 | 广州 | ·负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成公司下达的区域销售目标
·负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标
·制订商业合作方案，协调公司资源、与“铁三角”团队成员共同完成销售任务
·制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题
·负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度
·协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度
·协同供应链管理团队对合同履行与产品交付的系列动作，监控履行质量有效提升复购率 | 具有2 年以上国际销售相关经验（过往要有业绩）；英语流利，针对特定市场，小语种人才优先，如西语、俄语（拉美必须要有西语能力）
具有良好的销售思维与市场开发能力，以及销售、项目方案制定与执行能力
良好的团队合作和沟通能力，强烈的主人翁意识，学习和动手能力
能接受海外出差，累计出差4-6月/年
理工科背景较佳（语言类需要慎重，要推荐的话需要说明推荐的原因）
自驱力强
年龄25-40岁（超过40岁需要谨慎推荐）
学历本科以上，985、211、QS高校优先 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 非洲中东国家销售经理 | 国际拓展部 | 20万-60万，固定薪酬+奖金+出差补贴（包吃住，200元/天）+项目激励 | 1 | 广州 | ·负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成公司下达的区域销售目标
·负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标
·制订商业合作方案，协调公司资源、与“铁三角”团队成员共同完成销售任务
·制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题
·负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度
·协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度
·协同供应链管理团队对合同履行与产品交付的系列动作，监控履行质量有效提升复购率 | 具有2 年以上国际销售相关经验（过往要有业绩）；英语流利，针对特定市场，小语种人才优先，如西语、俄语（拉美必须要有西语能力）
具有良好的销售思维与市场开发能力，以及销售、项目方案制定与执行能力
良好的团队合作和沟通能力，强烈的主人翁意识，学习和动手能力
能接受海外出差，累计出差4-6月/年
理工科背景较佳（语言类需要慎重，要推荐的话需要说明推荐的原因）
自驱力强
年龄25-40岁（超过40岁需要谨慎推荐）
学历本科以上，985、211、QS高校优先 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 南亚国家销售经理 | 国际拓展部 | 20万-60万，固定薪酬+奖金+出差补贴（包吃住，200元/天）+项目激励 | 1 | 广州 | ·负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成公司下达的区域销售目标
·负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标
·制订商业合作方案，协调公司资源、与“铁三角”团队成员共同完成销售任务
·制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题
·负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度
·协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度
·协同供应链管理团队对合同履行与产品交付的系列动作，监控履行质量有效提升复购率 | 具有2 年以上国际销售相关经验（过往要有业绩）；英语流利，针对特定市场，小语种人才优先，如西语、俄语（拉美必须要有西语能力）
具有良好的销售思维与市场开发能力，以及销售、项目方案制定与执行能力
良好的团队合作和沟通能力，强烈的主人翁意识，学习和动手能力
能接受海外出差，累计出差4-6月/年
理工科背景较佳（语言类需要慎重，要推荐的话需要说明推荐的原因）
自驱力强
年龄25-40岁（超过40岁需要谨慎推荐）
学历本科以上，985、211、QS高校优先 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 欧洲国家销售经理 | 国际拓展部 | 20万-60万，固定薪酬+奖金+出差补贴（包吃住，200元/天）+项目激励 | 1 | 广州 | ·负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成公司下达的区域销售目标
·负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标
·制订商业合作方案，协调公司资源、与“铁三角”团队成员共同完成销售任务
·制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题
·负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度
·协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度
·协同供应链管理团队对合同履行与产品交付的系列动作，监控履行质量有效提升复购率 | 具有2 年以上国际销售相关经验（过往要有业绩）；英语流利，针对特定市场，小语种人才优先，如西语、俄语（拉美必须要有西语能力）
具有良好的销售思维与市场开发能力，以及销售、项目方案制定与执行能力
良好的团队合作和沟通能力，强烈的主人翁意识，学习和动手能力
能接受海外出差，累计出差4-6月/年
理工科背景较佳（语言类需要慎重，要推荐的话需要说明推荐的原因）
自驱力强
年龄25-40岁（超过40岁需要谨慎推荐）
学历本科以上，985、211、QS高校优先 |
| 销售-海外出差 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 美加国家销售经理 | 国际拓展部 | 20万-60万，固定薪酬+奖金+出差补贴（包吃住，200元/天）+项目激励 | 1 | 广州 | ·负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成公司下达的区域销售目标
·负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标
·制订商业合作方案，协调公司资源、与“铁三角”团队成员共同完成销售任务
·制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题
·负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度
·协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度
·协同供应链管理团队对合同履行与产品交付的系列动作，监控履行质量有效提升复购率 | 具有2 年以上国际销售相关经验（过往要有业绩）；英语流利，针对特定市场，小语种人才优先，如西语、俄语（拉美必须要有西语能力）
具有良好的销售思维与市场开发能力，以及销售、项目方案制定与执行能力
良好的团队合作和沟通能力，强烈的主人翁意识，学习和动手能力
能接受海外出差，累计出差4-6月/年
理工科背景较佳（语言类需要慎重，要推荐的话需要说明推荐的原因）
自驱力强
年龄25-40岁（超过40岁需要谨慎推荐）
学历本科以上，985、211、QS高校优先 |
| 供应链-客服 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 客服代表 | 供应链管理部 | 20万左右，月薪*12+季度绩效 | 3 | 广州 | 1、订单全流程管控：统筹生产、物流等跨部门协作，确保订单交付时效与质量；
2、监控库存状态：实时分析库存水平与周转率，联动采购、生产工厂制定补货计划，避免缺货或积压；
3、客户需求响应与管理：快速响应客户咨询，精准解读需求并联动内部团队落实解决方案，优先保障高价值客户库存资源；
4、客户满意度提升：通过库存健康度分析，优化客户订单分配策略，减少因库存不足导致的交付延迟；
5、流程优化与持续改进：识别订单处理与库存管理的协同瓶颈，协助供应链经理推动供应链可视化系统落地，提升需求预测与交付效率。 | 1、本科及以上学历，2年以上外贸客服岗位经验；
2、供应链需求分析能力：熟练使用 Excel/Power BI 等工具进行需求数据建模，能输出客户健康度评估报告；
3、英文CET6级以上，英语口语流利优先；
4、 具备项目管理经验以及良好的逻辑思维；
5、具有高度责任心，有自驱力，确保工作闭环。 |
| 市场 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | GTM（Go to market) | 市场部 | 30w-35w,月薪*12+季度绩效 | 1 | 广州 | 1. 市场调研与分析
- 深入研究汽车修补海外市场动态、消费者需求、竞争对手情况，为产品导入市场提供数据支持。
- 定期收集行业趋势信息，分析市场机会与威胁，为市场策略调整提供依据。
2. 市场机会洞察
- 根据市场调研结果，输出品牌或产品的差异化价值、目标受众和差异化竞争优势。
- 制定市场发展规划，确定品牌发展的阶段性目标和关键里程碑。
3. GTM策略制定与执行
- 根据产品特点和目标市场，制定海外市场的GTM计划，包括产品USP、定价策略、渠道策略及促销活动。
- 协调跨部门资源（如研发、销售、供应链等），确保产品按计划顺利出海。
- 对产品进行全生命周期管理，监控产品销售数据，动态调整市场策略。
- 负责产品上市后的市场反馈收集，推动产品优化和用户体验提升。
4. 销售与渠道支持：协同销售制定产品在不同阶段的销售策略，协助销售团队完成销售目标。 | 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、材料工程等专业优先。
2. 性格特点：E人，性格主动，具备较强的沟通能力和执行力，善于团队协作。
3. 英语水平：英语流利，能够作为工作语言。
4. 工作经验：3年以上相关工作经验，消费电子、汽车、材料行业背景优先，有2B行业经验优先。
5. GTM项目经验：有成功的产品或区域操盘经验，能够独立制定并落地产品市场导入策略。
6. 其他要求：具备良好的抗压能力，能够独立处理复杂问题。良好的跨部门沟通能力，项目管理能力。 |
| 销售支持 | 广州万仕得涂料科技有限公司 | 解决方案工程师（技术支持） | 产品技术部 | 30万内,月薪*12+季度绩效 | 3 | 广州 | 1、负责所辖区域内的客户技术支持和咨询，提升客户服务满意度
2、协调内部资源，负责客户定制化解决方案的项目推进，与业务部门一起为推动业务的达成提供我方的技术解决方案。
3、负责客户成交后的产品应用及解决方案交付，协同内部资源整理交付所需资料并完成交付，定期沟通客户的产品使用情况关心客户使用痛点。
4、归集客诉问题，针对某些客诉问题需出具明确的技术说明文档并对客户进行二次培训以提升客户的合作信心度。 | 1、全日制重点本科及以上学历，化工、化学、材料类专业背景，英语口语能作为工作语言
2、2年以上工作经验，有化工行业，技术应用经验优先
3、良好的沟通协调能力和抗压能力，具备一定项目管理能力。
4、具备国际差旅能力和良好的演讲和说服能力。
5、有自我驱动意识 |
| 市场营销 | 厦门延江新材料股份有限公司 | 市场营销经理 | / | 20-30万 | 1 | 厦门翔安区 | 1.制定市场营销策略：负责制定市场营销计划，包括产品定位、目标市场、定价策略、促销策略等，以实现公司的市场目标。
2.品牌建设与维护：负责公司品牌的建设和维护，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等方面的工作，以提高品牌知名度和美誉度。
3.讲故事与传播：负责将公司的产品、服务、企业文化等通过有趣的故事的传递给目标客户，以提高客户的认同感和购买意愿。
4.新颖点推销产品：负责挖掘产品的独特卖点和新颖点，以吸引客户的关注和兴趣，促进产品的销售和推广。 5. 市场分析与调研：负责收集和分析市场信息，了解市场需求、竞争对手、客户偏好等情况，为公司制定市场策略提供数据支持。
5.营销活动组织与执行：负责策划和组织各种营销活动，如展会、研讨会、促销活动等，以增加公司的曝光度和客户接触机会
6.7.客户关系管理与维护：负责维护与客户的关系，了解客户需求和反馈，提供优质的售前、售中和售后服务，以提高客户满意度和忠诚度。
8. 其他工作：担任总经理助理，陪同总经理参加展会，拜访客户，并承担对应的翻译工作。 | #ERROR! |
| 研发 | 新华三 | Option系统专家 | / | 50-100W 固定+浮动 | 1 | 杭州 | 1、 负责服务器关键部件（CPU、内存、SSD/HDD、GPU、网卡等）引入测试管理和体系建设工作，对服务器关键部件测试结果负责。
2、 优化服务器关键部件导入测试策略和测试方案、测试用例，以提升测试效率为目标。
3、 负责服务器关键部件自动化测试平台开发和建设，确保部件高效导入。
4、 负责服务器关键部件各专业测试职责梳理、工作任务管理、FW＆驱动管理及各专业团队建设。
5、 负责服务器关键部件测试质量提升，确保产品测试质量行业领先。
6、探索测试方法研究，掌握服务器关键部件技术趋势，持续优化部件导入效率 | 1、 通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，本科以上学历，工作8年以上。具备服务器部件测试团队3年以上管理经验。
2、 精通服务器硬件相关知识、系统方案、测试原理和方法，熟悉服务器BMC管理、操作系统兼容性等。
3、 擅长Robot或Python语言，有2年以上服务器部件脚本开发经验；
4、 精通服务器关键部件知识，熟悉服务器关键部件行业技术动态和测试手段。
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 |
| 研发 | 新华三 | 服务器平台软件架构师 | / | 50-100W 固定+浮动 | 1 | 杭州 | 1. 洞察业内前沿技术发展趋势，根据竞争对手分析和海外市场需求调整服务器管理软件的演进方向和策略。
2. 针对服务器产品的特性，重构BMC软件架构，提升其可扩展性和多平台支持能力。
3. 优化软件版本开发与测试流程，提升持续集成/部署（CI/CD）能力和自动化测试效率，确保软件版本的整体质量。
4. 负责服务器平台软件的方案设计，包括需求理解与预分析、竞争对手对比、方案设计及实施跟踪。
5. 与产品各领域工程师协作，评估并实现提升产品竞争力的需求，编写技术白皮书和市场技术文档。
6. 与Intel、AMD等厂商交流，探讨服务器新技术和规范，并推进其验证和实施。
7. 积极参与行业标准组织的技术研究，推动新技术和新规范的产品化落地。 | 1. 电子、通信、计算机、自控或数学相关专业本科及以上学历。
2. 至少8年BMC或OpenBMC嵌入式软件架构设计经验，熟悉固件升级、可维护性、存储管理、虚拟媒体等模块开发。
3. 熟悉Linux驱动设计原理，具备嵌入式系统调试和单板、整机适配经验。
4. 精通各类设计模式，具备撰写技术规范和市场技术文档的经验。
5. 有多平台架构设计和服务器关键器件故障预测开发经验者优先。
6. 具备良好的版本管理能力，熟悉CI/CD流程的搭建和实施。
7. 拥有优秀的问题分析与解决能力，能有效推动项目进展，并具备良好的团队协作能力。 |
| 研发 | 新华三 | 服务器系统专家 | / | 50-100W 固定+浮动 | 3 | 北京 | 1.负责跟大客户对接，一起完成服务器产品系统架构设计，完成需求分析和设计；
2.协助开发团队理解和掌握产品需求，并对产品需求方向负责；
3、把控产品开发进度、评估产品交付质量。 | 1.5年以上系统设计经验，了解Intel或AMD服务器平台的产品开发；
2.熟悉Intel或AMD技术路标和方案；
3.能独立完成方案制定，并能够主导关键技术点的突破；
4. 有较强的沟通和表达能力；
5. 对前瞻技术有一定的见解和把握，并应用到产品的技术领先性上。 |
| 研发 | 新华三 | 资深硬件开发工程师 | / | 40-80W 固定+浮动 | 4 | 杭州 | 1. 负责X86或ARM架构服务器单板硬件开发；
2. 负责单板方案设计、详细设计、原理图设计、逻辑代码设计，协助完成PCB设计等开发设计工作；
3. 负责关键器件选型、物料采购跟踪、单板BOM制作、原型机加工跟踪、整机试制跟踪等加工跟踪工作；
4. 负责单板回板后的调试验证、问题定位、疑难问题攻关等测试验证工作；
5. 负责硬件相关文档拟制及归档，单板相关软件设计及发布等工作；
6. 负责生产问题定位、现网硬件问题定位、分析件分析等硬件维护类工作。 | 1. 电子类、自动化类相关专业本科及以上学历，具备5年以上硬件开发经验；
2. 熟悉硬件开发流程，有硬件版本项目管理经验优先；
3. 具备硬件电路设计经验，熟悉服务器CPU、内存、硬盘、电源、时钟等模块知识；
4. 熟悉PCB设计，对高速信号的SI设计有深刻了解；
5. 有一定的Verilog逻辑基础，有CPLD/FPGA相关开发调试经验者优先；
6. 良好的团队合作能力，较强的沟通表达能力以及抗压能力。 |
| 研发 | 新华三 | 资深项目管理工程师 | / | 40-80W 固定+浮动 | 3 | 杭州 | 1.负责跟大客户对接，制定项目开发计划，监控项目进度风险以及组织应对措施
2.协助开发团队理解和掌握产品需求，并对产品需求方向负责；
3、把控产品开发进度、评估产品交付质量。 | 1.负责跟大客户对接，制定项目开发计划，监控项目进度风险以及组织应对措施
2.协助开发团队理解和掌握产品需求，并对产品需求方向负责；
3、把控产品开发进度、评估产品交付质量。 |
| 研发 | 新华三 | 大模型推理算法高级专家 | / | Open | 2 | 杭州/北京 | 1. 负责大模型（如LLM、多模态模型等）的推理性能优化，包括提升吞吐量、降低延迟、减少显存占用等 2. 针对商用GPU、国产GPU等硬件特性，优化计算图、算子、内存和通信效率，充分释放硬件算力 3. 探索模型压缩技术（量化、剪枝、蒸馏等）、低精度推理、动态计算优化等方案，并推动落地部署； 4. 设计并实现高性能推理引擎，优化推理系统整体框架，提升端到端推理效率 5. 跟踪学术界与工业界最新优化技术，探索前沿技术在业务场景中的应用 | 任职资格
1. 计算机科学、电子工程等相关专业，硕士及以上学历（优秀本科生可放宽） 2. 熟悉推理加速技术：如量化、稀疏化、图优化、算子融合、KV Cache优化等 3. 熟悉模型训练和推理全流程，熟悉主流模型架构（如transformer、MOE等），了解大模型推理的显存与计算瓶颈 4. 掌握CUDA编程、并行计算原理，有商用GPU或国产GPU性能调优经验（NCCL、算子等） 5. 扎实的算法与代码能力，熟练掌握Python/C++，有大型项目开发经验
【加分项】 1. 参与过LLM（如GPT、LLaMA等）推理优化或相关开源项目贡献 2. 熟悉大模型服务框架（vLLM、SGLang等）源码 3. 有分布式推理、MoE模型优化、批处理策略（Batching）优化经验 4. 熟悉编译器优化技术（TVM/XLA）或底层硬件架构（如Ampere/Hopper GPU） |
| 研发 | 新华三 | 大模型算法高级专家 | / | Open | 2 | 杭州/北京 | 1. 模型架构设计与调优： 主导大模型（LLM、多模态等）的架构创新、参数优化与性能提升 深入分析模型训练的瓶颈，设计高效预训练、微调、蒸馏、增量学习策略，提升模型在垂直领域的适应性与泛化能力 2. 分布式训练工程开发 构建高吞吐、低延迟的大规模分布式训练框架，优化数据并行、张量并行及混合并行策略，解决超大规模参数下的显存与通信效率问题 探索混合精度训练、梯度压缩、异步通信等技术，提升千亿级以上模型的训练速度与稳定性 3. 算法优化与前沿技术探索 训练效率、价值观对齐等挑战，研发创新算法。跟踪学术界与工业界最新进展（如Agent技术、世界模型、推理加速），推动技术快速落地 | 1. 计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关领域的硕士/博士学历，顶尖学术机构或实验室背景优先 2. 精通Transformer架构及衍生模型（如GPT、BERT、T5等）的原理与实现 3. 熟练掌握PyTorch框架，具备分布式训练（DeepSpeed/Megatron等）及高性能计算（CUDA/MPI）调优能力 4. 扎实的数学基础（优化理论、概率统计、线性代数），能独立复现顶会论文并改进算法 5. 参与过大规模预训练模型的开发、调优或部署，熟悉预训练、指令微调（Instruction Tuning）、对齐技术（RLHF/DPO）等全流程 6. 具备分布式训练实战经验，掌握ZeRO、模型并行、流水线并行等技术，熟练使用分布式训练框架 7. 熟悉参数高效微调技术（LoRA、Adapter、Prompt Tuning）及模型压缩方法（量化、剪枝、知识蒸馏） 8. 能针对训练效率、显存占用、推理延迟等痛点提出创新解决方案
【加分项】 1. 3年以上大模型开发经验，主导过亿级参数模型的完整训练周期，有千亿级模型调优经验者优先。 2. 在NeurIPS/ICML/ACL等顶会发表过大模型相关论文，或主导过知名开源项目（如Hugging Face、LangChain等生态贡献）。 3. 具备多模态大模型、AI Agent系统、或超大规模RLHF实战经验 |
| 汽车岗 | 阿维塔 | 内外饰高级专家-座椅方向 | / | 薪资勿对外：60-110万 | 1 | 重庆（重庆江北区长安汽车全球研发中心） | 1.1敏锐识别内外饰专业的技术发展方向，牵头专业技术规划和落地实
施。
1.2统筹内外饰相关的技术标准、设计规范的编制与修订，以及培训讲
解工作。
1.3统筹规划整车开发流程中内外饰专业内容，并根据项目实际运行情
况，组织修订完善。
1.4带领团队完成内外饰产品开发相关工作，确保项目按时、按质、按
量完成。
1.5负责评审和把控内外饰系统、子系统及零部件技术方案制定的准确
性和正确的实施。
公司
1.6负责项目开发节点的评审，解决项目从设计开发到装车验证等过程
中的各种疑难问题。
公司
1.7负责指导低职级的工程师进行内外饰零部件结构设计和优化。 | 2.1学历要求:全日制大学本科及以上学历。
2.2专业要求:高分子材料、材料工程、车辆工程、机械工程、电气自
动化专业优先。
2.3工作经历:汽车主机厂/零部件供应商工作十五年及以上，完整主导
过3款及以上量产车型内外饰产品开发，能独立完成内外饰产品的设计
和开发工作。
3.专业技能:
3.1精通汽车内外饰相关的法规、国家标准，并能根据新标准要求对内
餼称饰系统进行整改。
3.2精通内外饰产品开发(结构/材料/工艺等)、设计变?更、工程变
更、VAVE等相关工作。
3.3精通本专业系统重难点问题分析技能，针对跨专业系统性疑难问
题，能提出并制定有效方案指导整改。
3.4能对内外饰设计方案的性能、成本、质量、重量等要求进行很好的
评估。
4.语言要求:具有良好的英语听说读写能力。
5.综合素质:
5.1个人素质:有较强的语言表达及团队领导能力，责任感强，具有较
强奉献精神，并善于运用科学的工作方法解决问题。
5.2团队协作:能够在团队中发挥领导作用，带领团队解决复杂问题，
与团队成员共同完成任务。 |
| 算法 | 中兴 | 机器人动力学算法资深专家 | / | 100-150W | 3 | 上海 | 1、负责基于非线性模型预测控制（MPC）与微分动态规划（DDP）的机器人运动规划与控制算法的研究、设计与实现；
2、对机器人系统进行动力学建模，包括多自由度机械臂、移动机器人及其他类型运动平台等；
3、完善并扩展现有运动控制算法库，优化机器人在不同场景中的稳定性和执行效率。
4、与机器人硬件和底层驱动团队配合，完成控制算法在实际硬件平台上的部署、测试与验证；
5、参与机器人控制系统的软件框架搭建及模块化开发，提升算法部署的效率和可维护性；
6、配合传感器与嵌入式团队，协同调试机器人运动控制系统，优化整体控制性能。 | 1、计算机、自动化、控制工程、机器人、机械电子等相关专业硕士及以上学历，或具备同等水平的研究或实践经验；10年以上工作经验；
2、在机器人动力学、非线性控制、最优控制等方向有扎实的理论基础和项目经验。
3、熟悉非线性最优控制方法，具备 MPC（Model Predictive Control）和 DDP（Differential Dynamic Programming）算法的研发与应用经验；
4、能够进行多自由度机器人系统的动力学建模，具备灵活使用刚体动力学、刚柔耦合动力学知识的能力；
5、熟练使用 C++/Python/Matlab 等开发与仿真工具，了解 ROS 等机器人常用软件框架；
6、具备良好的数学和控制理论背景，对数值优化、微分方程、线性代数等有深入理解。
7、具备至少一项以上机器人运动控制或动力学相关项目的实际开发与部署经验； |
| 算法 | 中兴 | 人形机器人硬件系统资深专家 | / | 100-150W | 3 | 上海市, 陕西-西安市, 江苏-南京市 | 1、负责智能机器人的硬件系统设计2、负责人形机器人的机电系统，传感系统，自动控制等关键技术研发任职要求：1、硕士及以上学历，控制科学与工程、机械电子工程、自动化、机器人工程等相关专业，10年以上工作经验。2、精通自动控制和传感技术3、熟悉智能人形机器人系统和硬件关键技术方案4、牵头完成人形机器人硬件系统的设计开发和商用交付5、有很好的沟通和逻辑思维能力，具有积极进取和创新的想法职位信息工作地点陕西-西安市, 上海市具身智能资深技术专家岗位职责：1. 开发通用型具身算法并应用于人形机器人场景任务，具备物体泛化、任务泛化、场景泛化能力；2. 研究多模态具身模型，具备视觉、触觉、语言感知和决策能力，控制机器人完成开放世界的物理交互；3. 负责人形机器人产品算法系统的方案架构设计、拆解和实现；4. 负责整机系统性能优化，与硬件部门共同协调关键技术方案设计、技术难点公关； | 1. 计算机科学、人工智能相关领域的硕士，博士优先，精通Python编程语言，熟悉PyTorch等深度学习框架;2. 熟悉多模态领域算法，熟悉基础VLM模型。 有ACT、RT1、RT2、Diffusion Policy等算法相关研究背景。具备物理AI相关模型开发经验。熟悉文本+视觉模型、图像生成、视频理解算法和训练技术。3. 对仿真引擎（渲染引擎，物理引擎，游戏引擎）有深入的理解，使用开源平台或引擎搭建仿真环境，并设计和实现不同的机器人任务，应用到机器人仿真训练中。并能够将模型从仿真环境迁移到实际应用中,并且能够解决sim2real中遇到的技术问题4. 具备机器人模型训练和仿真系统相关设计经验。 |
| 算法 | 中兴 | 强化学习算法资深专家 | / | 100-150W | 3 | 上海 | 负责具身智能动作模仿和强化学习算法设计，具体包括如下一个或几个：
1、负责搭建具身智能仿真平台，力学领域还原真实场景，例如力学建模、电机正反解、灵巧手建模等，并解决Sim2Real的问题，即解决仿真平台偏差导致的问题；
2、负责在实际环境下验证并优化算法，解决泛化问题；
3、负责强化算法在实际场景中的应用与部署，解决实际问题；
4、跟踪动作模仿和强化学习领域最新研究成果，并将其应用到实际项目中；
5、撰写相关技术文档和专利 | 1. 计算机、人工智能、机械、力学、物理、微电子、通信或电子相关专业，硕士及以上学历，10年以上工作经验；
2.精通并深度参与Issac Sim、Genesis、Issac gym、mujoco等视觉物理仿真；
3.精通精通动作（机器人行走、机械臂、灵巧手）强化学习模型原理，有实际训练经验和成果者优先；
4.有实际牵头做过动作强化学习训练、仿真平台开发的优先
6.熟悉Python、C++等编程语言；
7.学习能力强、善于沟通、对技术创新充满激情，有较强的成就导向。 |
| 算法 | 中兴 | 机器人具身智能资深系统架构师 | / | 100-150W | 3 | 陕西-西安市, 江苏-南京市, 上海市, 广东-深圳市 | 1、负责具身智能系统的整体架构设计，包括硬件选型、软件框架搭建等；
2、深入理解具身智能的理论基础，包括感知、决策、执行等环节，并将其应用于实际系统中；
3、领导团队进行系统开发，包括算法实现、系统集成、测试验证等；
4、持续跟踪具身智能领域的最新研究进展，为系统优化提供创新思路；
5、与跨部门团队协作，确保具身智能系统与其他系统的兼容性和集成性；
6、编写技术文档，包括设计文档、用户手册等，确保系统的可维护性和可扩展性；
7、牵头语料的规模预估、来源确定、准备、清洗、分类、标注与配比； | 1、计算机科学、人工智能、机器人学等相关专业硕士及以上学历，10年以上工作经验
2、具有5年以上具身智能或相关领域的研发经验，有实际项目落地经验者优先；
3、精通具身智能的理论知识，包括感知、决策、执行等方面；
4、熟悉机器人操作系统（如ROS）和常用传感器设备；
5、具备良好的系统架构设计能力，能够从整体上把握系统的性能和稳定性；
6、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成项目目标；
7、具有创新精神和学习能力，能够快速掌握新技术并应用于实际工作中；
8、具有良好的英文读写能力，能够阅读英文技术文档和论文。 |
| 算法 | 中兴 | 机器人机电资深系统架构师 | / | 100-150W | 3 | 广东-深圳市, 上海市, 江苏-南京市, 陕西-西安市 | 1、负责人形机器人机电系统的整体架构设计，包括硬件选型、电气布局、软件框架等。规划人形机器人研究内容，制定总体技术方案，把控全系统状态。
2、主导人形机器人硬件架构设计，包括关键器件选型、测试及开发模拟。负责硬件与软件的集成调试，解决硬件开发中的技术问题。
3、与算法团队合作，完成运动控制算法的开发、实现与调试。参与机器人运动学、动力学建模与仿真，优化运动性能。
4、组织完成机器人样机的硬件装配与软件联调。负责系统级实验技术策划，确保系统功能和性能满足设计要求。
5、编写和评审技术文档，如架构设计文档、测试报告等。指导团队成员，组织技术培训，推动技术方案的落地。 | 1、本科及以上学历，熟悉机电一体化、自动化、机械工程、电子工程等相关领域。
2、10年以上相关工作经验，有人形机器人项目落地经验者优先。
3、熟悉机器人控制系统、运动学和动力学建模。掌握Linux RT等实时系统开发，熟悉ROS等机器人操作系统。
4、具备多传感器融合、电机控制、嵌入式系统开发等能力。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，动手能力强。
6、良好的沟通与协调能力，能够带领团队完成复杂项目。
7、具有良好的英文读写能力，能够阅读英文技术文档和论文。 |
| 算法 | 中兴 | AI算法资深专家（视觉感知方向） | / | 100-150W | 3 | 上海 | 负责具身智能视觉-文本-动作模型训练。具体包括：
1、负责大模型的设计、模型训练、微调、强化和验证；
2、负责在仿真平台上做自动化的数据采集，自动化的模型验证；
3、负责数据格式统一、关键元素标注、分类、数据增强等数据完善工作；
4、负责CV领域目标检测、图像定位、语义分割、多目标跟踪等算法研发；
5、负责视觉模型算法在实际场景中的应用与部署，解决实际问题
6、跟踪视觉领域最新研究成果，并将其应用到实际项目中
7、撰写相关技术文档和专利 | 1. 计算机、人工智能、机械、微电子、通信或电子相关专业，硕士及以上学历，10年以上工作经验；
2.精通并深度参与以下几种仿真中的一个或多个：
（1）Issac Sim、Genesis视觉、物理仿真；
（2）Tensorflow、Pytorch等AI常用算法和框架；
（3）Megatron、Deepspeed等大模型常用的训练推理框架的编写与完善
3.精通神经网络算法，并在以下一个或几个方面有深入探索和实际实践经历：
（1）精通具身智能的VLA模型，有实际训练经验和成果者优先；
（2）精通端到端自动驾驶模型，包括感知+规控的两段式或一段式。有实际训练经验和成果者优先；
（3）精通视觉相关大模型（VLM）的设计、训练和验证。有实际训练多模态大模型经验和成果者优先。
4.有实际牵头做过大模型训练；动作强化学习训练；仿真平台开发和验证的优先
6.熟悉Python、C++等编程语言；
7.学习能力强、善于沟通、对技术创新充满激情，有较强的成就导向。 |
| 算法 | 中兴 | 人形机器人硬件系统资深专家 | / | 100-150W | 3 | 陕西-西安市, 上海市 | 1、负责智能机器人的硬件系统设计
2、负责人形机器人的机电系统，传感系统，自动控制等关键技术研发 | 1、硕士及以上学历，控制科学与工程、机械电子工程、自动化、机器人工程等相关专业，10年以上工作经验。
2、精通自动控制和传感技术
3、熟悉智能人形机器人系统和硬件关键技术方案
4、牵头完成人形机器人硬件系统的设计开发和商用交付
5、有很好的沟通和逻辑思维能力，具有积极进取和创新的想法 |
| 算法 | 中兴 | AI性能资深系统架构师 | / | 100-150W | 3 | 上海市, 陕西-西安市 | 1. 负责AIGC大模型训练和推理部署及算子加速优化
2. 负责AIGC大模型异构GPU芯片的软硬件技术平台的设计和算子加速优化
3. 负责AI大模型训推优化的前沿技术研究和产品落地
4. 与硬件架构师合作，共同设计和优化完整的软件/硬件解决方案，以提供极致的系统性能 | 1、硕士研究生8年以上工作经验，本科10年以上工作经验
2、3年及以上NVIDIA GPU开发和性能优化经验，熟悉pytorch，tensorflow开发框架，并熟练掌握GPU性能分析工具（Nsight System/Compute）以及算子性能理论分析模型；
3、熟悉英伟达AI 套件全栈软件（熟悉各种加速库，含CUDA，NCCL，Tools，及各种调优，部署工具）
4、满足以下至少2条设计和开发经验要求：
---CUDA和NCCL的优化工作
---GPU集群部署的性能优化工作，了解GPU互联，IB网络
---AI大模型相关的训推融合算子优化
---AI编译器图层和算子层优化的设计
5、有大模型训推经验和架构性能优化经验优先；
加分项
熟练掌握C/C++编程技能，有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯
在GPU、NPU上开发过高性能计算加速库经验者优先
熟悉OpenAI Triton或cutlass 者优先
组织过AI大模型集群训练和推理的产品以及在商用网络的优化和部署者优先 |
| 算法 | 中兴 | AI算法资深专家（结构化大模型） | / | 100-150W | 3 | 江苏-南京市 | 1、智能运维系统设计与开发：
负责面向运营商大数据分析的智能运维系统需求分析、方案设计与研发实施，提升网络投诉和质量优化场景下问题定界、定位效率。
构建基于AI/ML的智能诊断模型和自动化问题分析工具，支撑网络运维问题的快速识别与解决。
2、网络编排与优化：
负责设计和实现基于网络编排（如SDN/NFV等）的资源调度与优化策略，提升网络资源利用效率与运维质量。
深入研究和应用网络切片、自动化配置等新技术，推动网络智能化运营。
3、运维平台建设与改进：
参与网络运维平台的建设与功能改进，确保平台对复杂网络场景的支持能力。
持续优化运维流程和工具链，推动全流程自动化与智能化落地。
4、技术前沿探索：
跟踪智能运维和网络编排领域的技术发展趋势，推动先进技术在实际场景中的应用。
与团队协作完成技术难题攻关，参与系统性能优化与关键算法研发。 | 1、教育背景与经验：
计算机科学、通信工程、软件工程、人工智能等相关专业，硕士及以上学历优先，10年以上工作经验。
具备3年以上网络运维、网络编排或智能运维相关领域工作经验。
2、技术能力：
精通网络技术（如TCP/IP协议、SDN、NFV、网络切片等）及相关编排技术栈（如OpenStack、Kubernetes、ONAP等）。
熟悉自动化运维工具（如Ansible、Terraform、Prometheus）及相关开发语言（如Python、Java、Go）。
具备AI/ML领域的知识与实践经验，能独立完成运维场景的模型设计与优化工作。
3、行业知识与解决问题能力：
对运营商网络架构及运维需求有深入理解，熟悉网络投诉与质量优化场景中的典型问题和解决方法。
具备优秀的问题分析与解决能力，能够快速理解复杂网络环境中的问题并提供可行的技术方案。
4、软技能与团队合作：
良好的沟通与协作能力，能够跨团队协作并推动项目进展。
强烈的责任心和自驱力，具备在压力下完成高质量工作的能力。
5、加分项：
具有云原生技术（如微服务架构、容器化）的开发经验。
在智能运维领域有论文发表、专利成果或开源项目经验者优先。
熟悉电信运营商特定的系统 |
| 算法 | 中兴 | AI算法资深专家（大模型后训练） | / | 100-150W | 3 | 广东-深圳市, 陕西-西安市, 湖南-长沙市, 上海市 | 1. 模型训练与优化
负责大模型的后训练/预训练和精调工作、开展微调、提示工程、低资源训练等技术研究、深入研究类O1等先进后训练技术、利用RLHF等强化学习方法优化模型性能、研究模型蒸馏、压缩及量化技术、负责模型性能评估与调优
2. 数据处理与管理
负责领域数据的收集、清洗、标注及增强、开发和维护语料处理流程、制定数据策略，利用迁移学习、数据增强等手段、监控分析数据对模型性能的影响、建立知识体系，研究知识与大模型的集成方法
3. 技术创新与研发
探索后训练在多模态数据、跨语言应用、领域适配等方面的应用、研究前沿大模型相关技术、提出创新解决方案、搭建和优化大模型训练框架
4. 业务落地与协作
针对通信行业深度挖掘需求，制定解决方案、推动技术成果向产品形态转化、与算法团队和产品团队合作制定迭代计划、与工程团队协作完成模型部署和监控、确保模型在生产环境中稳定运行
5. 性能提升与应用优化
提升模型在行业场景中的表现、优化模型生成质量、对话交互能力及稳定性、加强模型的自适应性和泛化能力、解决大规模应用中的性能瓶颈 | 1、教育与专业背景
1）计算机、软件工程、人工智能、数学或相关专业的硕士及以上学历（博士优先）。10年以上工作经验。
2）具备扎实的机器学习、深度学习理论基础，对大模型以及NLP、CV、多模态等相关领域有深入了解。
2、后训练技术能力
1）至少3~5年在大型深度学习模型或预训练模型（GPT、BERT等）领域的研发经验，有“模型微调、量化、蒸馏、提示工程”等实践经验者优先。
2）熟悉类O1等先进后训练技术，对其在不同业务场景的适用性与局限性有实际应用或项目经验。
3、强化学习与模型优化
1）扎实的强化学习基础，熟悉RLHF（基于人类反馈的强化学习）在大模型后训练过程中的应用。
2）能够定义并实施强化学习策略以优化生成质量、对话交互和模型稳定性，有相关项目交付经验。
4、数据处理与管理
1）具备大规模数据收集、清洗、标注以及数据治理能力，熟悉数据增强、迁移学习等常用方法。
2）能根据不同业务或场景的需求，对数据进行系统化分析（如数据分布、噪声处理），并制定合理的数据策略。
5、模型优化与部署
1）熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）并能实现模型蒸馏、压缩、量化等技术，提升推理效率和资源利用率。
2）具备分布式训练、模型部署、性能监控经验，能够发现并解决生产环境中的瓶颈和异常。
6、创新与研究能力
1）关注领域前沿技术（多模态学习、跨语言应用、自动化测试、形式化验证等），能结合实际业务场景进行灵活创新。
2）在国际顶级期刊/会议发表过论文或拥有相关专利者优先，具备快速学习并输出成果的能力。
7、加分项
曾主导或深度参与过开源社区的NLP、RL相关项目，并具备一定的社区贡献或影响力。 |
| 职能 | 广西柳工机械股份有限公司 | 人力资源高级经理 | / | 20-25万 | 1 | 常州 | 1、具备战略策划能力，项目管理能力，主导人力资源战略规划、校招策划、项目树策划与管理等；
2、具备千人规模制造业HR负责人管理经验，直接向总经理汇报；
3、薪酬设计能力较强，懂人效分析与人工成本控制；
4、招聘能力较强，有高端岗位招聘经验；
5、负责公司后继人才的培养与发展；组织开展在职人员赋能提升项目； | 1、全日制一本院校及以上学历，管理类或机械类专业；
2、具有10年以上大中型制造业人力资源从业经验，有团队管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块（擅长1-2个模块），英语基础良好；
4、具有较强的抗压能力和丰富的策划能力，能适应弹性加班需求。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压项目工程师（高级/专家） | 液压研究所 | 基本参考薪资25-35w（不包含奖金） | 3 | 柳州(老厂） | 新产品开发：
1、根据总体设计方案负责制定液压系统设计方案；
2、负责对产品设计图样及相关技术文件进行审核；
技术研究：
1、负责组织进行液压新部件的设计开发及测试；
2、负责组织制定挖掘机业务群液压技术研究计划并组织研究及实施。
质量成本持续改进：
1、根据内外质量反馈信息，制定挖掘机液压系统质量改进方案；
2、根据公司降成本计划及要求，制定挖掘机液压系统降成本工作计划；
3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行审核。
技术服务和支持：
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供液压技术服务和支持。
2、参与现场液压技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
产品测试及试验：
参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的液压测试及试验研究工作。
其他：
根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审
部门管理：
协助所长/副所长管理本部门的部分工作，为本部门员工提供相应的培训与辅导，提高员工工作技能，确保部门高标准的工作。
质量管理职责：
1、所管辖范围内，质量管理体系有效运行；
2、遵守质量相关法律法规；
3、严格执行“三按”和“三不”原则；
按产品研发流程的要求实施产品设计及更改工作，并满足质量（GJB）/测量管理体系的要求，对参与的产品设计工作质量负责
职业健康安全/环境：
1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见《职业健康安全环境责任制》）
2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常 | 学历要求：
大学本科（含）以上学历，机械设计及制造专业液压方向或相关专业
工作经验要求：
本科具有5年以上挖掘机或工程机械设计工作的经验。
硕士具有3年以上挖掘机或工程机械设计工作的经验。
知识要求：
1、熟知挖掘机液压系统与元件技术；
2、熟知挖掘机电控知识；
3、熟悉液压技术相关EN/SAE/JIS/ISO等标准，了解液压技术相关法律法规；
4、对液压系统仿真有一定了解。
技能要求：
1、熟练使用CAD、CREO、PLM、PROJECT等产品设计软件和office等常用办公软件；
2、熟悉基本研发流程，能够根据流程落实产品开发工作。
能力要求：
具备较强的组织、沟通、执行、创新能力 |
| 市场营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 品牌传播经理 | / | 20-30万 | / | 柳州 | #ERROR! | #ERROR! |
| IT | 广西柳工机械股份有限公司 | IT高级项目工程师（财务） | 挖机柳州 | 15-25W | 1 | 柳州 | 一、评估、制定和推进公司财务信息化工作
根据公司信息技术战略规划，从业务过程、核算体系到财务报表三个层级，结合公司流程框架，评估、规划和推进财务信息化工作。
二、组织开展财务信息系统项目
1、根据计划，有序开展财务信息化项目
2、负责推动项目立开项、项目全过程管理以及项目评估工作。
三、财务系统的运营迭代
与业务、产品、内外部开发团队资源合作，负责已上线财务和信用相关系统的稳定运营和功能迭代。
四、负责推动和培训财务建立BI报表开发与应用能力。 | 1.基本条件：本科（含）以上学历。财务类、计算机类等相关专业。
2.工作经验：5年以上财务信息化工作经验，及负责过3个财务信息化项目以上工作经验；具备中、大型软件项目（如SAP）财务模块相关的需求分析、流程设计、系统设计实施及项目团队管理经验。
3.基本技能：
（1）熟练使用计算机常用办公软件；精通ERP（SAP等）财务及相关模块操作与配置。
（2）具有工程师以上或相当的职业技术职称。
4.关键知识&技能要求
（1）了解项目管理的方法论，能独立组织开展项目；
（2）拥有一定的业务领域知识；
（3）拥有一定的项目方案规划与展示能力；
（4）良好的人际交往与沟通能力；
（5）具有良好的自驱力和领导力，能直面困难，有效推动工作。 |
| 高管 | 广西柳工机械股份有限公司 | 属具分公司副总经理 | 柳州总部 | 30w+ | 1 | 柳州 | 1.协助总经理完成属具业务发展规划的制定并定期回顾和修订。
2.负责新技术的研究开发和推广运用，把握行业最新动态，了解市场需求，拟定公司中长期研发计划，为公司决策层提供有价值的战略方向。 3.带领团队成员进行核心技术攻关，及时解决项目开发和产品研发、生产过程中的关键3问题和技术难题，不断推进产品创新和技术优化。
4.负责公司技术管理体系建设，优化工艺体系和标准化体系，指导技术团队人才梯队建设、技术人员培养和能力提升。 | 1.具备相关的工程机械技术知识及相关的知识背景;
2.熟悉属具产品的性能，使用工况;具有较强的项目管理知识;
3.熟悉国家工程机械产业相关政策、发展方向;
4.了解国内行业的新产品、新技术、新工艺及发展方向;
5.了解国际和国家技术、质量、安全环保、职业健康方面的法律法规。
掌握产品成本构成及成本核算知识。
6.在结构件或属具行业5年以上研发、工艺技术管理工作经验。
7.熟练使用CAD等机械类软件及office等办公软件:具有很强的创新能力、项目管理能力、团队管理能力及解决实际重大技术问题的能力、技术引导与培训能力;
8.熟练使用SAP等管理工具和方法。
9.有优秀的策划、组织和执行能力，良好的协调沟通能力、领导能力、管理能力、较强的抗压能力、学习能力。
10.具有较好的包容性、为人踏实、谦虚，积极乐观，能主动与上级沟通 |
| 软件算法 | 广西柳工机械股份有限公司 | 软件工程师 | 全球研发中心 | / | 1 | 柳州 | （按重要程度排序）
一、软件开发：
1.负责各种机型的软件架构设计、硬件平台软件部署；
2.负责数据采集、离线模拟运行、在线可视化等工具软件开发；
3.负责实车软件调试工具开发，AI软件部署等；
要求：所负责或参与设计的产品或部件是否满足设计任务书的要求，是否及时完成设计任务。软件是否稳定可靠运行。
二、负责开展产品智能化、无人化及系统研发和试验
要求：完成产品智能化、无人化过程的功能设计与实现，参与系统设计及样件试制，试验、整改、批量生产技术指导和市场推广、培训工作，制定设计规范。
三、持续改进：
1、根据内外反馈信息，负责软件构架的改进和优化工作；
2、对相关部件的AI产品代码、算法及相关技术文件的进行更改；
3、根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作。
要求：产品改进活动是否及时、有效并达到预期要求，降成本活动是否达到公司要求。
四、技术服务和支持
1、根据市场需求及销售部门的实际情况，提供技术服务和支持；
2、参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
要求：及时，100%完成。
五、其他
1、根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审
要求：及时，有结果 | 一、学历：一本及以上，计算机软件相关专业优先
二、工作经验：2年及以上具有相关技术工作经历，曾从事行业方向：自动驾驶软件方向以及机器人系统软件方向；
三、知识要求：
1、具备一定的人工智能、机器视觉、计算机技术、传感器技术、导航定位技术、智能控制技术、通信技术等专业知识；
2、了解常用无人驾驶系统框架和原理，了解国内外汽车或工程机械行业无人驾驶系统和发展趋势；
3、熟悉技术开发流程；了解国内外与本行业相关的法律法规和标准；
4、具有2 年以上操作系统或系统级中间件等相关工作经验；
5、具有丰富的编程经验和良好的编程规范；
6、具有丰富的嵌入式系统和 Linux 系统开发经验，了解驱动开发和软硬件协同调试；
7、具有良好的团队合作精神，能将不同算法模块、硬件模块组织为稳定可靠的软件系统；
8、熟悉ubuntu操作系统；
优先考虑:
• 理解ARM相关的系统架构，有硬件相关系统优化经验优先
• 具有Linux 和嵌入式RTOS实时操作系统内核经验优先
• 具有ROS系统开发及优化经验优先
• 具有大型软件项目框架设计优先
四、基本技能
1、C/C++编程，Linux/Ubuntu系统的内部配置与脚本编程，无人驾驶及作业软件系统设计；
2、基于嵌入式设备的 ubuntu 或 harmony OS，ROS分布式多任务软件平台架构；
3、基于PC的数据回放模拟软件平台系统架构和数据回放运行平台软件设计；
4、TCP/IP通讯协议栈和CAN协议的基本原理和代码实现；
5、多算法任务调度管理，模块间通讯，数据传输，传感器数据采集接口软件模块；
6、软件系统可靠性测试
五、需具备能力
1、无人驾驶系统各软件节点的实现：根据软件架构师定义的软件节点框架及功能定义，基于C++开发代码，实现节点业务逻辑、实现上下游软件节点间的数据流、集成算法组提供的算法功能库到软件节点；
或：
2、无人系统研发的软件工具开发：基于C++/QT，实现无人系统管理工具软件开发、数据录制与离线功能调试软件开发、关键数据在线可视化软件开发； |
| 软件算法 | 广西柳工机械股份有限公司 | AIGC产品经理 | 全球研发中心 | / | 1 | 柳州 | （按重要程度排序）
1.协助大数据总监，完成大数据产品规划，包括确定数据分析的应用场景，落地项目设计和策划等。
要求：及时、有效
2.负责和业务部门沟通，收集业务部门反馈、业务部门需求，思考解决方案，持续挖掘需求进行数据产品策划，合理规划产品方案及路线图，协调推动产品功能实施。
要求：及时有效
3.根据公司产品和业务需求，能独立承担项目，解决项目过程中出现的问题，有效控制项目目标的达成；
要求：及时有效、有结果
4.负责项目的需求调研、培训项目交付、项目管理、培训项目评估等；要求：及时有效、有结果
5.负责公司数字化相关技术、标准、规范的制定和评审；要求：及时有效、有结果
6.设计符合公司内外部需求的定制化培训项目。要求：及时、完整、有结果。 | 一、学历：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、信息管理、或机械类相关专业。
二、2年及以上相关工作经验
三、知识要求：
1、熟悉产品开发和熟练使用OFFICE软件，能使用EXCEL、SPSS、SAS等分析工具。
2、熟练掌握Axure、Visio、MindManager等产品原型工具；
3、2年以上工作经验，1年以上项目管理经验，有开发经历优先，有PMP证书、ITIL证书等相关证书优先，有国企/民企甲方或者乙方项目经验优先；
4、具有AIGC问答、知识库产品设计、实施经验优先，熟悉项目管理和政企交付流程；
5、目标结果导向，能独立承担项目，解决项目过程中出现的问题，有效控制项目目标的达成；
6、具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神；
7、对AIGC产品应用场景有一定理解、有toB业务经验优先；
必须具备产品和企业数字化、智能化培训能力，及业务推进能力。
四、基本技能：
1、具有较强的文档撰写能力；
2、沟通能力好，能和研发人员和AIGC产品用户做良好的沟通；
五、需具备能力
1、协助收集、整理AIGC项目需求，完成需求对接、功能设计、材料申报相关工作
2、负责编写项目/产品策划方案，理解业务流程和逻辑，解决的业务痛点。
3、负责业务流程调研，结合流程进行产品设计；
4、协助外部产品对接、调研； |
| 软件算法 | 广西柳工机械股份有限公司 | AIGC算法工程师 | 全球研发中心 | / | 2 | 柳州 | （按重要程度排序）
1参与推进工程机械行业大模型、自然语言理解技术；要求：及时有效
2关注和推进相关技术在业务场景的落地，包括但不限于知识库问答、对话系统、信息抽取、知识图谱等；要求：及时有效
3深入跟踪调研大模型以及相关方向（包括但不限于NLP/多模态）的前沿技术；要求：及时有效
4负责公司数字化相关技术、标准、规范的制定和评审；要求：及时有效、有结果
5负责项目申报等工作；要求：及时有效、有结果
6协助完成项目需求管理、方案设计、实施管理。要求：及时有效、有结果
7完成临时工作：按时高效完成领导临时安排的工作。要求：及时、完整、有结果 | 一、学历：本科及以上学历，计算机科学、应用数学、统计学等相关专业。
二、2年及以上相关工作经验
三、知识要求：
1、2年以上自然语言处理、对话系统、知识图谱、搜索引擎、大模型相关工作经验，有项目落地经验者优先；
2、具备良好的理论基础，熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理基本原理；
3、熟悉大模型选型、部署、微调及应用开发方法；
4、熟悉Linux操作系统，熟练使用至少一门编程语言（Python、C++等优先）；
5、熟悉常用文本分析和处理工具，熟练掌握Tensorflow/Pytorch等任一主流深度学习框架；
6、优秀的分析和解决问题能力，勇于挑战，对数据敏感，有强烈的好奇心、责任心、执行力与良好的团队精神。
四、基本技能：
1、具有较强的代码编写能力；
2、沟通能力好，能和产品、用户做良好的沟通；
3、自主学习能力强，能保持对前沿技术的关注与跟进。
五、需具备能力：
1、大模型选型、微调、部署及应用开发能力；
2、Linux操作系统的使用与基本运维能力；
3、Python编程能力，服务接口开发能力； |
| 软件算法 | 广西柳工机械股份有限公司 | 决策规划算法工程师 | 全球研发中心 | / | 1 | 柳州 | （按重要程度排序）
1.设计、开发、优化、训练、调试适用于无人工程机械决策规划领域的AI大模型;要求：模型达到工程化应用要求，向业界标杆看齐
2.模型的移植与部署，能够将模型嵌入到完整的基于C++的决策规划软件框架中;要求：模型的计算效率、稳定性、准确性达标
3.实车现场测试与问题解决;要求：有责任心，理性客观分析问题，第一时间提出解决方案 | 一、受教育水平：本科及以上
二、工作经验：3年及以上
三、知识要求：
1. 逻辑思维能力强，有扎实的数理功底；
2. 有良好的算法和数据结构基础知识，熟悉深度学习、神经网络背后的基本数学原理；
3. 熟悉经典路径规划算法和控制算法，了解各个算法的适用范围和局限性，有算法调优经验着优先；
4. 有良好的编程能力，熟悉C/C++和Python编程，有软件开发工程实践经验；
5. 了解基于Transformer等新技术原理的AI大模型的实现机理，有大模型训练和优化经验，有AI在决策规划领域应用经验者优先；
6. 学习能力强，对AI以及无人驾驶、机器人领域的决策规划技术有深厚的兴趣，能够跟踪学习业界前沿技术；
7. 有一定英文阅读能力，能够阅读国内外前沿技术文献、教材等。
五、基本技能：数据结构和算法，神经网络，AI大模型，C/C++，Python，决策规划基础知识，英文阅读能力
六、需具备能力：软件工程实践，AI大模型训练和优化 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 工艺高级项目工程师（结构） | 挖机柳州 | 18-25w | 1 | 柳州 | 1、负责新产品结构件制造策划编制、实施，制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品结构件工艺文件、工装的设计
4、负责超大挖结构件工艺技术（拼、焊、机加）的研究及应用
5、负责超大挖结构件制造可靠性提升
6、负责超大挖结构件工艺布局设计及设备技术方案的编制
7、参与结构件相关标准的编制 | 1、基本条件：男，机械制造、材料成型、焊接等专业，大学本科（含）以上。
2、工作经验：5年以上挖掘机结构件制造技术经验，具有120吨及以上挖掘机结构件工艺策划及实施经验。
3、关键知识&技能要求：
（1）熟悉挖掘机下料、焊接、机加工艺，熟悉焊接结构、焊接工艺及结构失效分析
（2）熟悉新产品开发流程，能够指导开展新产品结构件工艺策划及实施
（3）熟悉工艺管理要求及方法
（4）熟悉质量分析工具
（5）具备良好项目管理能力
4、核心素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力、规划能力 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 工艺高级项目工程师（装配） | 挖机柳州 | 18-25w | 1 | 柳州 | 1、负责新产品制造策划编制、实施，制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品装配、调试工艺文件、工装的设计
4、负责超大挖装配、调试工艺技术的研究及应用
6、负责超大挖装配、调试工艺布局设计及设备技术方案的编制
7、参与装配、调试工艺相关标准的编制
8、参与装配、调试相关四新技术研究 | 1、基本条件：男，机械制造、电气、液压相关专业，大学本科（含）以上
2、工作经验：5年以上挖掘机装配、调试技术经验，具有120t及以上挖掘机装配、调试工艺策划及实施经验。
3、关键知识&技能要求：
（1）熟悉挖掘机装配、调试工艺
（2）熟悉挖掘机电气、液压、动力等产品知识
（3）熟悉新产品开发流程，能够指导开展新产品工艺策划及实施
（4）熟悉工艺管理要求及方法
（5）熟悉质量分析工具
（6）具备良好项目管理能力
4、核心素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力、规划能力 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 工艺工程师（结构） | 挖机柳州 | 10-15w | 1 | 柳州 | 1、负责新产品结构件制造策划内容的实施，制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品结构件工艺文件、工装、工位器具设计
4、负责新产品结构件工艺定额编制及验证
5、参与超大挖结构件工艺技术（拼、焊、机加）的研究及应用
6、参与超大挖结构件制造可靠性提升
7、参与超大挖结构件工艺布局设计及设备技术方案的编制 | 1、基本条件：男，机械制造、材料成型、焊接等专业，大学本科（含）以上。
2、工作经验：3年以上挖掘机结构件制造技术经验，具有120t及以上挖掘机结构件生产工艺经验。
3、关键知识&技能要求：
（1）熟悉挖掘机下料、焊接、机加工艺，了解焊接结构、焊接技术及结构失效分析
（2）熟悉新产品开发流程，能够独立开展新产品工艺工作
（3）熟悉工艺管理要求及方法
（4）了解质量分析工具
4、核心素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力、规划能力 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 工艺工程师（装配） | 挖机柳州 | 10-15w | 1 | 柳州 | 1、负责新产品制造策划内容的实施，制造总结编制
2、参与产品结构工艺性评审
3、负责新产品装配、调试工艺文件、工装的设计
4、参与超大挖装配、调试工艺技术的研究及应用
6、参与超大挖装配、调试工艺布局设计及设备技术方案的编制
7、参与装配、调试工艺相关标准的编制
8、参与装配、调试相关四新技术研究 | 1、基本条件：男，机械制造、电气、液压相关专业，大学本科（含）以上
2、工作经验：3年以上挖掘机装配、调试技术经验，具有120t及以上挖掘机装配、调试工艺策划及实施经验。
3、关键知识&技能要求：
（1）熟悉挖掘机装配、调试工艺
（2）了解挖掘机电气、液压、动力等产品知识
（3）了解新产品开发流程，能够独立开展新产品工艺策划及实施
（4）熟悉工艺管理要求及方法
（5）了解质量分析工具
4、核心素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力、规划能力 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品经理/产品工程师 | 挖机柳州 | 12-20w | 5 | 柳州 | 一、产品开发：
1.作为LDP小组核心成员参与相应机型新产品可行性分析、产品定义；
2.跟踪可行性分析、产品定义结果；
3.协助开展新产品用户测试。协助组织有经验、典型的操作手或用户在新产品开发试验阶段进行体验，收集意见和建议，推进新产品竞争力提升。
二、市场研究：
1.收集客户之声、业务要求、法律法规等需求，建立需求数据库进行动态管理；
2.收集国内市场和国际市场的行业分析报告，做到有的放矢。
三、竞争对手研究：
1.收集和管理竞争对手的样本、参数、配置、销售文件等技术资料；
2.开展产品及对手竞争力研究；
3.研究竞争对手和标杆产品，清楚产品的竞争威胁和竞争能力。
四、产品持续开发：
1.并跟踪推进产品适应性问题的解决和验证结果。
五、营销协同：
1.协助产品经理建立与经销商的销售经理、服务经理建立信息沟通渠道；
2.配合营销部门策划新产品推广方案和参与市场推广活动；
3.协助产品经理组织挖掘机新产品市场导入和退市管理。 | 1、大学本科（含）以上学历，机械或电气类专业。
2、具有（含）3年以上工程机械行业工作经验，具有120t及以上挖掘机产品
3、关键知识&技能要求：
（1）具备工程技术的基本知识； 熟悉挖掘机相关法律法规和标准知识，具有数据分析和和管理的能力。
（2）具有良好读写能力，熟练使用计算机常用office办公软件，会使用PLM软件；具备一定项目管理知识和技能 。
4、具备能力：
（1）具有市场和客户需求分析能力；
（2） 具有良好的沟通、协调能力；
（3）具有较好的学习、创新能力；
（4）掌握基本的英语听力和读写能力。 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品工程师（竞品对比、共性管理） | 挖机柳州 | 10-15w | 1 | 柳州 | 一、市场走访和信息收集：
1.走访市场、用户拜访，收集竞品产品信息；
2.通过网站等途径收集产品和行业信息。
二、产品对比测试：
1.负责外部用户操作测试工作的组织和协调，负责协调营销公司选择和联络有经验、典型的外部操作手，以及安排相关的工作，负责向外部用户培训评价标准。
2.负责外部用户操作测试工作的策划和实施，收集和整理外部用户操作测试意见，形成新外部用户操作测试报告，并传递给公司相关部门。
3. 负责与竞争对手产品对比测试工作的组织和协调，收集和整理测试结果，形成产品测试对比报告，并传递相关部门。
三、产品适应性问题改进：
1、跟踪产品适应性问题改进情况，定期发出通告。 | 1、大学本科（含）以上学历，具有（含）3年以上工程机械行业工作经验。
2、机械类专业，熟悉公司内部的相关程序文件与工作流程，具备工程技术的基本知识；具有信息收集、分析和和管理的能力。
3、具有良好读写能力，熟练使用计算机常用office办公软件；具备一定信息收集和管理知识和技能。 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 质量项目工程师 | 挖机柳州 | 14-16w | 1 | 柳州 | 1、质量体系及卓越绩效推进：
1.1负责推进挖掘机业务群质量管理体系的实施和持续改进、认证及监督，负责质量体系文件的维护及监督执行，组织制定年度质量体系审核策划及内外审等工作，确保质量管理体系运行有效;
1.2监督、指导挖掘机业务群军品质量策划与控制；
1.3负责推进卓越绩效模式及创奖申报工作。
2、计量管理及测量管理体系推进：
2.1负责推进测量管理体系，相关体系文件的维护及监督执行，组织制定年度测量体系审核计划、内外审等工作;
2.2监督、指导开展计量抽查工作；
2.3监督、指导开展三大量具自校、量具送检、测量过程及测量设备控制等工作。
3、质量策划：
3.1策划并实施公司质量月活动等；
3.2参与质量文化及质量管理队伍能力建设等；
3.3参与制定公司质量战略规划、年度质量工作计划；
4、质量控制：
4.1按需参与新产品质量策划、控制；
4.2协助质量管理平台、质量管理团队能力建设；
4.3参与开展全过程质量监督检查、绩效评价、考核。
5、质量改进：
5.1组织制定公司年度持续改进计划，推进落地。
5.2组织6sigma、7S项目立项评审、项目辅导，协调项目推进。
5.3完善持续改进管理流程或制度。
5.4组织开展QM系统应用及内反馈分析。
5.5参与公司内外反馈改进等。
6、项目管理：
6.1所负责推进的项目等按时按质完成。
6.2参与《挖掘机智慧工厂项目》等。 | 1.基本条件：大学本科及以上学历，机械制造或相关专业。
2.工作经验：10年以上大中型工程机械或汽车制造企业质量管理或相关岗位经验。
3.基本技能：
（1）具有较好的英语读写能力；熟练使用计算机常用办公软件；
（2）具有较好的写作能力;掌握产品检测方法和计量器具、检具的使用。
4.关键知识&技能要求
（1）具有质量管理、检测技术、工程机械等方面知识背景，了解国家质量方面相关的法律法规，熟悉ISO9001、GJB9001C 、ISO10012标准及相关族标准；
（2）掌握公司的质量管理体系运作程序，QC/6sigma相关方面知识。
5.特殊要求
具备6SIGMA绿带认证、ISO9001内审员资质。 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 焊接工艺项目工程师 | 挖机常州 | 20-30W | 1 | 常州 | 全面负责超大挖产品结构焊接工艺相关工作。 | 1、 全日制本科（含）以上学历，机械类、焊接类或相关专业。
2、具有5年及以上结构件产品工艺、工艺技术管理相关工作经验
3、具备良好的机械制造技术知识，熟悉结构件制造工艺、检测技术、失效分析等方面的知识。
4、具备一定的沟通协调能力。 |
| 生产 | 广西柳工机械股份有限公司 | 装配工艺工程师（矿山机） | 挖机常州 | 15-28W | 1 | 常州 | 1、ECN变更跟踪维护；
2、工艺装备设计及改造；
3、工艺文件设计及验证；
4、新产品上线工艺工装分析；
5、完成样机评审；
6、及时完成上级领导临时安排工作。 | 基本条件：大学本科学历，机械相关专业。
工作经验&关键项目经验要求：具有4年以上从事工艺/质量管理/一线生产技术的工作经验。有负责项目（质量改进、工艺技术研究或改进项目都可以）的经验更佳。
关键知识&技能要求：三维软件（Creo/UG/Solidworks至少其中一项）建模能力；标准编制能力；四新技术研究和应用的能力；
特殊要求：根据工作需要，偶尔有加班和出差的情况。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 随车起重机总体兼项目经理 （所长/技术专家/高级技术专家） | 柳州总部 | 20-25W+5W | 1 | 蚌埠 | 5年以上随车起重机总体设计经验；本科及以上学历，具备团队管理能力 | 必须是做随车的，最好是直臂的，柳工的随车基本上是中小型，大型的不太合适 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 随车起重机吊臂 （高级项目工程师/技术专家） | 柳州总部 | 20-25W+5W | 1 | 蚌埠 | 近3年以上随车起重机工作经验，本科及以上学历，独立完成随车起重机吊臂方案设计 | 必须是做随车的，最好是直臂的，柳工的随车基本上是中小型，大型的不太合适 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 随车起重机转台 （高级项目工程师/技术专家） | 柳州总部 | 20-25W+5W | 1 | 蚌埠 | 近3年以上随车起重机工作经验，本科及以上学历，独立完成随车起重机转台方案设计 | 必须是做随车的，最好是直臂的，柳工的随车基本上是中小型，大型的不太合适 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 随车起重机车架、支腿（高级项目工程师/技术专家） | 柳州总部 | 20-25W+5W | 1 | 蚌埠 | 近3年以上随车起重机工作经验，本科及以上学历，独立完成随车起重机车架、支腿方案设计 | 必须是做随车的，最好是直臂的，柳工的随车基本上是中小型，大型的不太合适 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 随车起重机液压系统（高级项目工程师/技术专家） | 柳州总部 | 20-25W+5W | 1 | 蚌埠 | 近3年以上随车起重机工作经验，本科及以上学历，独立完成随车起重机液压系统方案设计 | 必须是做随车的，最好是直臂的，柳工的随车基本上是中小型，大型的不太合适 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 总体设计高级项目工程师 | 挖机常州 | 薪资可谈不设限 | 1 | 常州 | 1、按照挖掘机研究院研发目标，及市场需求的信息，制订旋挖钻整机产品开发和持续改进工作计划，并组织实施。
2、负责旋挖钻整机的研发与改进。
3、根据内外质量反馈信息，制定旋挖钻整机的质量改进方案；
4、根据公司降成本计划及要求，制定旋挖钻整机降成本工作计划；
5、对所负责机型的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行审核。
6、参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的测试及试验研究工作。
7、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持。
8、参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
9、参加专业培训，提升专业能力；
10、参与引进先进技术与消化工作，协助相关测试及试验研究工作。 | 1、大学本科（含）以上学历，机械设计及制造专业或相关专业
2、具有5年以上旋挖钻整机产品设计工作经验，主持过旋挖钻整机新产品设计开发。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品经理（平地机）（优先看平地机） | 装载机 | 20万-30万/年（具体面议） | 1 | 柳州(老厂） | 1、平地机行业与工况研究；
2、平地机竞争产品研究；
3 、收集和管理竞争对手的样本、参数、配置、销售文件等技术资料；
3、在产品管理总监的指导下开展平地机产品型谱规划；
4、进行市场走访调研，确定市场需求；
6、平地机新产品开发产品定义；
7、平地机新产品上市管理；
6 、组织有经验、典型的操作手或用户在新产品开发试验阶段进行体验，收集意见和建议；
8、独立开展平地机产品管理工作；
9、平地机销售支持。 | 知识要求：
1、关键知识&技能要求：掌握平地机产品知识；了解产品管理、市场营销的基本知识；具有基础的项目管理能力；熟悉国内、外行业发展趋势以及相关的法律法规和标准；具有市场和客户需求的分析能力；
2、掌握LDP流程、LMP流程知识；
3、了解产品管理、市场营销的基本知识；
4、了解装载机产品性能、原理、构造等，了解平地机产品的基本知识。
基本技能：
1、熟练的office办公软件应用能力；
2、具有基础的项目管理能力。
业务技能：
1、精通用户需求调研方法并将其转化为工程师的语言；
2、掌握竞争产品分析方法；
3、能够在产品经理的指导下开展产品定义；
4、信息收集和处理能力；
5、良好的自我管控能力。 关键知识&技能要求：掌握平地机产品知识；了解产品管理、市场营销的基本知识；具有基础的项目管理能力；熟悉国内、外行业发展趋势以及相关的法律法规和标准；具有市场和客户需求的分析能力；
核心能力：具备较强的市场和客户需求分析能力；掌握竞争产品分析方法；具有优秀的沟通、协调能力；具有较好的学习、创新能力；信息收集和处理能力；良好的自我管控能力；具备熟练的英语听说读写能力。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品电气高级项目工程师（新能源三电方向） | 装载机 | 20万-30万/年（具体面议） | 1 | 柳州(老厂） | 新产品开发：
1、 根据总体设计方案负责制定产品电气系统设计方案，负责对三电（电池、电机、电机控制器）系统部件的匹配计算、选型与应用设计；
2、 负责对产品设计图样及相关技术文件进行审核。
3、技术研究：研究行业前沿技术，规划三电系统技术路线，不断推进产品电气系统技术进步。
质量、成本持续改进：
1、根据内外质量反馈信息，审核产品电气系统质量改进方案；
2、根据公司降成本计划及要求，确定产品性能提升、功能扩延、成本优化的改进方案并组织实施；
3、对所内产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行审核。
技术服务和支持：
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供电器技术服务和支持。
2、参与现场电器技术服务，及时解决生产现场的疑难技术质量问题。
技术研究：
A、电机、电机控制器等高压部件技术研究
B、电动、混动等多类型新能源产品高低压电气技术方案研究
C.技术专利申报、政府项目申报、技术规范与标准编制
人员培养：负责产品电气工程师的培养 | 本科及以上学历
大学本科（含）以上学历，电气类专业。专业范围包括自动化、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、机电一体化等。 1、具备工程机械产品电气系统设计及相关的专业知识，熟悉装载机等产品整机基本结构、原理，熟悉装载机等产品电气系统与元器件技术；
2、熟悉国内外行业产品电气系统的研发水平、发展趋势，对行业先进电器技术有一定的研究，能组织应用电器技术来解决产品关键技术难题；
3． 熟悉电器技术相关EN/SAE/JIS/ISO等标准，了解电器技术相关法律法规；
4． 能对下属进行全面辅导，能组织建立装载机领域的电器技术方法体系及推广应用； 具有本科8年以上，或硕士5年以上机械制造业产品电气设计工作经验（有3年及以上新能源产品高压系统开发经验），工作业绩突出者可适当放宽年限要求。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 总体设计项目工程师 | 装载机 | 18万-25万/年（具体面议） | 多HC | 柳州(老厂） | 负责装载机（大型）产品总体方案制定、竞争对手分析、市场准入认证等，完成产品的开发、维护及适应性设计，为市场端提供和协调技术支持，推进相关工作，岗位职责：
1、制定项目计划：
按照公司产品开发规划，制订装载机新产品开发项目计划，并组织实施。
2、项目管理：
协调项目团队成员有效开展工作，对项目阶段目标实施监管并对结果负责。
3、产品开发：
按照LDP研发流程，制定产品总体方案，指导总体及系统设计，对产品试验方案、各系统设计和验证的结果进行分析判断。
4、产品改进：
收集外部有关产品的信息，对公司装载机可靠性进行分析，结合内、外反馈信息，组织制定产品改进技术方案，并实施。
5、产品服务：
负责对产品试验和认证进行服务。并根据公司装载机计划和市场需求，对产品宣传和销售提供市场支持。
6、知识管理：
组织编制和完善装载机的产品规范和技术标准，及时对技术创新进行知识产权保护。
7、项目资源管理：
提出人力资源需求建议，监督工作进展，组织相应的培训与辅导，提高员工工作技能，确保高标准的工作。
8、质量/职业健康安全/环境：
所管辖范围内，质量管理体系有效运行；严格执行”三按“和”三不“原则。
9、HSE职责：
遵循全体员工通用HSE职责；遵循公司HSE责任制中对于本岗位要求承担的职责。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 钢结构高级项目工程师 | 挖掘机研究院 | 25-40万 | 2 | 柳州 | 负责挖掘机结构件技术研究；
负责挖掘机结构件的方案设计与详细设计，试验与改进； | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压高级项目工程师 | 液压研究所 | 基本参考薪资20-50w（不包含奖金） | 2 | 柳州(老厂） | 新产品开发：
1、根据总体设计方案负责制定液压系统设计方案；
2、负责对产品设计图样及相关技术文件进行审核；
技术研究：
1、负责组织进行液压新部件的设计开发及测试；
2、负责组织制定挖掘机业务群液压技术研究计划并组织研究及实施。
质量成本持续改进：
1、根据内外质量反馈信息，制定挖掘机液压系统质量改进方案；
2、根据公司降成本计划及要求，制定挖掘机液压系统降成本工作计划；
3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行审核。
技术服务和支持：
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供液压技术服务和支持。
2、参与现场液压技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
产品测试及试验：
参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的液压测试及试验研究工作。
其他：
根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审
部门管理：
协助所长/副所长管理本部门的部分工作，为本部门员工提供相应的培训与辅导，提高员工工作技能，确保部门高标准的工作。
质量管理职责：
1、所管辖范围内，质量管理体系有效运行；
2、遵守质量相关法律法规；
3、严格执行“三按”和“三不”原则；
按产品研发流程的要求实施产品设计及更改工作，并满足质量（GJB）/测量管理体系的要求，对参与的产品设计工作质量负责
职业健康安全/环境：
1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见《职业健康安全环境责任制》）
2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压（高级）技术专家 | 液压研究所 | 基本薪资20-50w（不包含奖金），具体可谈 | 1 | 柳州(老厂） | 0003、质量成本持续改进：\
1、根据内外质量反馈信息，制定挖掘机液压系统质量改进方案；\
2、根据公司降成本计划及要求，制定挖掘机液压系统降成本工作计划；\
3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行审核。
0001、新产品开发：\
1、根据总体设计方案负责制定液压系统设计方案；\
2、负责对产品设计图样及相关技术文件进行审核；
0002、技术研究：\
1、负责组织进行液压新部件的设计开发及测试；\
2、负责组织制定挖掘机业务群液压技术研究计划并组织研究及实施。
0004、技术服务和支持：\
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供液压技术服务和支持。\
2、参与现场液压技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
0005、产品测试及试验：\
参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的液压测试及试验研究工作。
0006、其他：\
根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审
0007、部门管理\
协助所长/副所长管理本部门的部分工作，为本部门员工提供相应的培训与辅导，提高员工工作技能，确保部门高标准的工作。
0008、质量管理职责：\
1)所管辖范围内，质量管理体系有效运行；\
2)遵守质量相关法律法规；\
3）严格执行“三按”和“三不”原则；\
按产品研发流程的要求实施产品设计及更改工作，并满足质量（GJB）/测量管理体系的要求，对参与的产品设计工作质量负责
0009、职业健康安全/环境：\
1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见《职业健康安全环境责任制》）\
2）所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常
0010、完成领导临时交办的工作。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 总体设计项目/高级工程师（步履式挖机和覆盖件各一个） | 液压研究所 | / | 2 | 柳州(老厂） | 组织开发全地形(步履式)挖掘机项目按产品开发流程，组织开发全地形(步履式)挖掘机项目。1作为项目经理和总体设计师，完成PDR、总体和部分结构三维设计、二维图纸发布、样机试制跟进、组织试验评审、SAR等。
其他项目的技术支持
作为技术支持，参与研究所内的其他项目，负责技术方案评审、图纸校对等。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 超大挖总体设计高级项目工程师 | 液压研究所 | / | 2 | 柳州(老厂） | #ERROR! | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 电控项目工程师 | 控制研究所 | / | 3 | 柳州 | 技术研究：
根据电控技术研究计划，开展挖掘电控技术研究项目的工作并实施。
新产品开发：
1、根据总体设计方案与部件设计方案，制定电控方案并组织新产品的电控设计；对所负责的电控系统相关技术文件进行更改；
质量成本持续改进：
1、根据内外质量反馈信息，实施确定的统计技术，参与产品质量改进；
2、根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作；
3、对所负责的电控系统相关技术进行改进并实施
人员培训：
根据挖掘机研究院内部培训计划对相关人员开展电控技术培训，提高员工工作技能，确保高标准的工作。
技术服务和支持：
1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持。
2、参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
完成临时工作：
按时高效完成领导临时安排的工作。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 智能项目工程师（半自动控制算法、辅助控制调试开发） | 控制研究所 | / | 1 | 柳州 | 负责挖掘机智能辅助作业控制系统的轨迹规划、轨迹跟踪控制等算法开发。
1、负责系统辨识、轨迹控制、动态称重、电子围墙等算法开发与调试，并推广应用。
2、协同其它模块进行调试、测试，编写相关技术文档；
3、负责相关算法的验证方案设计，开展有效验证；
4、协同把相关算法转换到可编程控制器中，并对控制效果负责。
5、负责相关算法的前沿技术预研，做好技术储备。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 电控高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 15-20W | 1 | #ERROR! | 1、负责拖拉机产品电气系统选型及设计，熟悉电束设计；
2、熟悉数字电路，能看懂电路原理图；
3、了解掌握 CAN 传输的单帧传输, 多帧传输, 消息广播, 请求响应, 数据校验, 冗余传输等通信特性, 制定通讯接口协议拖拉机后装改造的电控化固件编程；
4、熟练使用 Git 等协同工具，了解使用 vscode, cmake, gcc 等
5、后装改造的标准化工作;
6、对接底盘, 并模拟对应电信号或 CAN 信号接管其原有控制负责对控制策略的MIL、SIL、HIL仿真和测试；
7、协助在台架环境和实际车辆上进行测试，验证相关的解决方案；
8、撰写控制策略说明书、测试报告；
9、对CAN总线架构非常熟悉并且做过DBC破译工作 | 1、通信、电子、自动化相关专业，本科及以上学历，5年以上整车电控软件设计经验；
2、具有软件设计和调试经验，有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力；
3、熟悉自动控制原理、信号处理、PID控制、车辆电子电控系统相关知识；
4、熟练掌握MATLAB/Simulink、Codesys、C语言等编程语言；
5、熟悉CAN总线通讯、J1939协议。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 15-20W | 1 | #ERROR! | 1、承担产品的液压系统总成、液压油箱、液压油散热器匹配等新产品研发设计及产品性能提升设计工作；
2、与外部合作厂家沟通交流，编制/绘制职责范围内的技术文件，签订液压泵、液压阀、液压马达、液压油缸等选型件的技术协议工作；
3、参与液压系统开发图纸绘制、样机试制、产品试验、产品改进等产品全开发过程，并提供动力系统开发全过程问题解决方案。
4、熟悉工程机械/农业机械/工业车辆等液压系统专业知识，
5、了解液压元件（泵、阀、马达等）结构原理、控制原理等专业知识，有农业机械液压系统设计经验者优先；
6、负责拖拉机整机产品工作装置开发，包括产品性能参数制定、功能设计、结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装的设计，力学分析； | 1.机械液压设计相关专业，本科及以上学历；
2.具备较强的英语读写能力，英语四级及以上；
3.熟练使用CAD/UG等绘图软件及办公软件；
4.善于沟通和思考，具备较强的学习能力；
5.富有责任心，拥有良好的团队合作精神。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 传动高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 15-20W | 1 | #ERROR! | 1、负责拖拉机传动模块的开发设计和性能分析计算；
2、负责拖拉机传动系统（变速箱、驱动桥及离合、制动等）设计方案的编制、评审及执行；
2、撰写设计开发相关的技术文件、工程图纸和管理文件，并参与设计质量控制活动；
3、承担新技术的预研和开发工作，并生成相关的专利文件；
4、解决生产和制造过程中的技术问题，提供装配和调试等生产服务；
5、负责拖拉机传动系统的产品改进、优化及性能质量的提升；
6、动力装置总成、燃油箱、空调、散热器匹配等产品设计工作；
7、外部合作厂家沟通，编制/绘制职责范围内的技术文件，签订选型件技术协议；
8、动力系统开发图纸绘制、样机试制、产品试验、产品改进等产品全开发过程，并提供动力系统开发全过程问题解决方案。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 总体高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 12-15W | 1 | #ERROR! | 1、设计工程子提供双方人力代缴社保的合同 | 1、专业：机械相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验：6 年以上机械行业产品研发设计经验，优先考虑农机机械尤其是拖拉机产品研发经验。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 动力高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 12-15W | 1 | #ERROR! | 1、主持过大型农机、工程机械动力系统设计，精通设计要点。
2、了解农机作业工况。
3、熟悉机械制造，了解CAE基础知识，了解有限元或者结构动力学基本原理，CAE分析流程，CAE输入输出流程。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 电气高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 15-20W | 1 | #ERROR! | 1、负责拖拉机产品电气系统选型及设计，熟悉电束设计；
2、熟悉数字电路，能看懂电路原理图；
3、了解掌握 CAN 传输的单帧传输, 多帧传输, 消息广播, 请求响应, 数据校验, 冗余传输等通信特性, 制定通讯接口协议拖拉机后装改造的电控化固件编程；
4、熟练使用 Git 等协同工具，了解使用 vscode, cmake, gcc 等
5、后装改造的标准化工作;
6、对接底盘, 并模拟对应电信号或 CAN 信号接管其原有控制负责对控制策略的MIL、SIL、HIL仿真和测试；
7、协助在台架环境和实际车辆上进行测试，验证相关的解决方案；
8、撰写控制策略说明书、测试报告；
9、对CAN总线架构非常熟悉并且做过DBC破译工作 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 试验高级项目工程师/技术专家 | 农机 | 12-15W | 1 | #ERROR! | 1、负责按项目进度组织样件试制的策划、执行和样件的管理；
2、选择合适的外部资源，委托并管理供应商进行部分样件的试制，负责供应商完成的样件的验收；
3、负责样件试制区域的日常管理、安全管理和样件试制车间的策划、建设、运行；
4、负责样件试制区域设备的策划、维护、保养，备件的策划和管理；
5、编制样件试制区域的流程、规范、作业指导；
6、项目开发和实验过程中各类样件的二次更改和试制。 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品经理（拖拉机-国内国际、收获机-国际） | 农机 | 10-20W（面议） | 4 | #ERROR! | 拖拉机营销 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 营销经理（拖拉机-国内国际、收获机-国际） | 农机 | 10-20W（面议） | 4 | #ERROR! | 柳工-营销经理 | #ERROR! |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 传动系统高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 2 | 常州 | 1、制定宽体车矿卡传动系统技术、试验方案，对其零部件的设计和验证的结果进行审核。
2、对宽体车矿卡传动系统及部件重大技术质量问题进行分析、改进，负责制定改进技术方案，并组织实施。
3、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供传动技术服务和支持，及时解决生产现场的技术质量问题。
4、参与编制、实施和完善工程机械传动技术方面的技术标准。 | 1、统招全日制大学本科及以上学历，车辆工程专业、工程机械专业或机械类相关专业。
2、熟悉电机、变速箱、传动轴、悬挂、驱动桥等部件总成，精通宽体车矿卡传动系统结构原理，10年以上工作经验。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 总体设计高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 3 | 常州 | 1、根据项目目标，进行整机功能定义、系统匹配、零件选型等。
2、根据优化成本的要求，进行整机的成本优化。
3、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持；组织和进行现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。
4、调研客户需求，并转化为项目目标。
5、通过整机测试、市场调研等手段，对整机性能进行评价，评估项目目标达成率。 | 1、统招全日制大学本科及以上学历；车辆工程专业、工程机械专业或机械类相关专业。
2、硕士具备5年以上、本科具备10年以上技术工作经历，对工程机械各系统有全面了解。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压系统项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 3 | 常州 | 1、进行液压系统设计研发、设计。
2、根据内外质量反馈信息，参与改进方案制定并按计划实施图纸改进设计。
3、根据事业部优化成本的要求，进行液压系统的成本优化。
4、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持；组织和进行现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。 | 1、统招全日制大学本科及以上学历；液压类专业或机械工程类专业。
2、具有10年以上技术工作经历，其中液压件及系统设计相关技术工作5年以上。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 动力高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 2 | 常州 | 1、根据总体设计方案与部件设计方案，参与新产品的动力元件设计.
2、根据内外质量反馈信息，实施确定的统计技术，参与产品动力质量改进。
3、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供动力技术服务和支持。
4、参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的动力测试及试验研究工作。 | 1、统招全日制大学本科（含）以上学历。
2、具有10年以上工程机械动力专业技术工作或相关工作经历。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 项目管理项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 1 | 常州 | 1、协助项目经理进行项目信息收集和问题、风险预判，并制定相应的行动计划和推进实施。
2、协助项目经理进行项目计划编制，并进行项目控制。
3、协助项目经理进行项目过程质量的管控，对项目各职能交付物进行审计。
4、协助项目经理进行项目预算的制定和项目成本的管控。 | 1、统招全日制大学本科（含）以上学历。
2、5年工作经验以上，其中2年以上项目管理经验 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 结构高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 1 | 常州 | 1、负责结构件设计、开发、整改、跟踪。
2、负责矿卡产品车架结构方案设计；
3、仿真能力建立和培训；
4、根据结构件工作计划及目标要求，制定个人及项目工作计划并实施，对工作任务完成情况和质量负责；
5、负责结构件较大和重大质量攻关。
6、开展项目管理和推进工作； | 1、统招全日制大学本科（含）以上学历机械设计及制造等相关专业。
2、具有10年以上钢结构设计工作经历，有机加、焊接、成型系统性学习或工作经验。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 悬架系统项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 2 | 常州 | 1、制定宽体车矿卡传动系统技术、试验方案，对其零部件的设计和验证的结果进行审核。
2、对宽体车矿卡传动系统及部件重大技术质量问题进行分析、改进，负责制定改进技术方案，并组织实施。
3、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供传动技术服务和支持。 | 1、统招全日制大学本科及以上学历；传动类专业、机械工程类专业、车辆工程专业。
2、熟悉变速箱、传动轴、悬挂、驱动桥、电驱动等部件总成的原理和应用选型，精通矿卡传动系统结构原理，悬架系统设计，10年以上工作经验。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 电气高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 2 | 常州 | 1、根据电气系统工作计划及目标要求，制定个人及项目工作计划并实施，对工作任务完成情况和质量负责。
2、 制定矿机电气系统技术、试验方案，对电气系统零部件的设计和验证的结果进行审核。参与协调与外部有关机构的关系。
3、对公司矿机电气系统及部件进行分析，结合内、外反馈信息，进行产品改进工作，负责制定改进技术方案，并组织实施。
4、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持。 | 1、统招全日制大学本科（含）以上学历，机电一体化或电气自动化等相关专业。
2、具有10年以上技术工作经历，其中工程机械产品电气系统设计相关技术工作5年以上。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 试验高级项目工程师 | 矿山机 | 20-35W | 2 | 常州 | 1、对公司大挖大装、宽体车矿卡产品试验技术进行分析与规划，制订公司产品试验验证工作计划及各部件研究试验计划。
2、负责实施大挖大装、宽体车矿卡新产品试验验证，负责实施批量产品改进性验证；对试验结果的准确性负责。
3、组织开展产品认证试验工作并协调与外部有关机构的关系，确保公司产品通过各种产品及质量认证。
4、组织编制、实施和完善试验管理方面的管理标准和工作标准，参与试验设施、设备管理，确保质量管理体系、测量管理体系有效运行。
5、组织开展新测试技术学习与新试验方法研究验证。 | 1、统招全日制大学本科学以上学历（业绩突出者可放宽至大专），机械类或测控类专业毕业。专业范围包括机械设计、力学、发动机、检测等。
2、本科8年以上相关工程机械行业技术工作经验; 业绩突出者大专10年以上；硕士研究生5年以上相关工程机械行业技术工作经验。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 液压高级项目工程师/专家 | 中源液压件 | 控制在30万左右，如果是专家级别可不设限 | / | #ERROR! | 1.1液压阀/油缸的研发和性能改进工作;
1.2液压压产品试验指导与研究所试验能力
2.建设质量成本持续改进
2.1根据内外质量反馈信息，进行产品质量改进:
2.2根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作;
2.3对产品设计图样及相关技术文件的更改进行审核校对，并对设计和更改的正确性、完整性和有效性负责。
3.技术和产品战略规划编制
4.服从组内工作计划的安排，协助所长开展各项工作
5.新技术、新产品的研究与应用
6.其他
6.1根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审;
6.2产品标准、规范的建立:开展专利申报工作;
6.3研究所标准、规范建立和专利申报的技术审查;
6.4相关技术协议的审核。
7.技术服务和支持
7.1根据市场需求及销售部门的实际情况，提供技术服务和支持;
7.2参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题；
7.3协助进行与产品有关的供方的开发。 | 受教育水平：大学本科及以上学历，机械类相关专业。
工作经验：2年及以上技术专家工作经验。
知识要求：
1.精通液压元件、系统理论知识，能解决关键技术问题及指导他人工作;
2.精通机械设计与制造相关知识，能与本专业结合开展各项工作，并能够指导他人完成工作;
3.掌握财务/成本相关知识，熟悉不同设计或工艺结构的成本构成，能够应用于产品设计，使产品县
有较强的成本竟争力;
4.掌握竞争对手技术更新，掌握国内外行业的技术发展动态
基本技能：
1.精通产品设计知识，能够指导产品设计开发;
2.精通试验方法与数据分析处理知识，能够指导产品设计及改进工作:
3.精通工程机械液压元件及系统应用技能，能够指导完成产品与系统应用,
4.掌握LDP流程思想及方法、工具，能够担当全新或换代级新产品开发项目经理:
5.掌握6Sigma/DFSS思想及方法、工具，能够独立开展产品质量改进和指导工作;
需具备能力：客户导向、关注品质，具备国际化视野;有较强的组织管理能力、执行力、责任感、协作沟通力和团队培养能力。
特殊要求：具备良好的心理素质，具有同理心。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 质量/高级质量经理（质量体系） | 中源液压件 | 控制在25万左右，最好不超过30万 | / | 柳州 | 1、制定质量工作计划。组织制订公司/本部门质量计划，协调各部门与员工的沟通,实现公司/部门的工作目标。
2、建立与维护质量管理体系。建立健全公司质量管理体系，开展质量管理评审工作，开展内审工作。
3、维护质量、检验体系。协助编制、实施和完善公司质量、检验管理方面的管理标准和工作标准，确保相关工作有章可循。
4、处理质量事故。负责组织重大质量事故的调查、分析，并提出处理意见建议，提高企业的产品与服务质量。
5、指导、监督、检查分管质量技术人员的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
6、负责公司质量体系及质量培训计划的实施。
7、完成领导临时交办的工作。 | 1、具有质量管理、工程机械制造技术知识背景；了解国家技术、质量、安全环境方面相关的法律法规；熟悉企业管理、统计技术等方面的知识；熟练掌握ISO9000标准及相关标准；
2、具有工程师职称或同等质量专业技术资质、ISO9001内审员资质。
任职要求:
1、6年以上质量管理或机械制造相关技术管理工作经历，3年以上生产现场质量管理经验；
2、大学本科及以上学历，工科类相关专业。 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品经理 | 七识 | 18-30w（固浮比例7:3） | 1 | 柳州 | 1、根据公司的战略整体规划产品；
2、通过市场调研，发现创新或改进产品的潜在计划；
3、产品定义及设计，制定产品需求文档；
4、进行产品全生命周期管理，完成从产品设计、交付开发到正式上线的项目管理全过程，包括但不限于：软件项目需求调研，确认调研记录，梳理业务需求相关文档；需求分析，编写有效的需求规格说明书，进行原型的设计制作；对设计和开发成果进行满足需求与否的验证；跨部门协调和沟通，推动UI、开发、市场等人员紧密合作达成产品目标；
5、产品的市场宣介、推广
6、产品跟踪与总结 | 一、性别/年龄：性别不限，45岁以下
二、学历及专业：全日制本科及以上学历
三、知识技能：1、对制造业有深入了解；
2、对软件工程、信息系统项目流程有一定的理解；
3、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理；
四、能力：具备良好的文档编写能力、学习能力和分析解决问题能力；
五、外语水平：英语良好，能熟练运用进行工作交流优先考虑；
六、工作年限及经验：有系统设计与信息系统研发工作、物联网类项目经验者经验者优先 |
| 研发 | 广西柳工机械股份有限公司 | 高级项目经理 | 七识 | 18-30w | 1 | 柳州 | 1. 负责按照项目管理规程及公司项目管理规范，进行项目的组织和管理工作，对项目整个生命周期负责；
2. 负责牵头编制项目计划，监控项目进度及质量，协调并参与项目的需求、设计、开发、测试、实施等相关工作；跟进项目执行中的问题，并积极寻求解决办法；
3. 能够挖掘客户诉求，并对客户需求进行分析；
4. 对同行业产品进行分析与研究，可独立完成项目方案的撰写和售前技术支撑；
5. 负责项目对内和对外的沟通、协调、协商、汇报；
6. 负责编制项目预算和成本控制，以及项目评审、验收、回款等工作。 | 一、性别/年龄：性别不限，45岁以下
二、学历及专业：全日制本科及以上学历
三、知识技能：
1、对制造业有深入了解；
2、对软件工程、信息系统项目流程有一定的理解；
3、掌握项目管理方法，熟悉项目管理和研发过程管理；
四、能力：具备良好的沟通能力、组织协调和抗压能力，具备较强的责任心和团队意识；外语水平：英语良好，能熟练运用进行工作交流优先考虑；
五、工作年限及经验：有5年以上项目管理经验者优先； |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 信用经理（租赁） | 挖机柳州 | 10-22W | 1 | 柳州 | 1、熟悉并掌握工程机械二手机行业、区域市场、竞品、潜在客户分布等情况；
2、负责区域内合伙人的开拓、沟通、洽谈和协议签署，做好合伙人的管理及评估工作；
3、负责工厂、代理商等渠道工程设备拓展和搜寻，组织将设备信息统计上传到线上平台；
4、了解客户诉求，匹配推荐合适二手设备（挖掘机、、起重机、装载机等工程机械），促成订单；
5、对有金融服务需求对客户进行推荐，解决客户资金周转问题；
6、筛选目标客户，通过社群裂变、微信营销等方式积累拓展客户，并且分类精细化运营；。 | 1、本科以上学历，对工程机械行业热爱；
2、2年以上销售类、市场类或互联网产品运营经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有一定工程机械产品知识经验和销售经验；
3、熟悉工程机械二手机交易规则以及各类营销工具。有互联网+工程机械、汽车等经验者优先，有工程机械二手机相关行业资源者优先；
4、优秀的沟通能力，对工作有热情，自驱力强，能够承受压力。 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 销售支持经理（国家经理） | 挖机柳州 | 18-30w | 9 | 柳州/常州 | 1、参与国际区域挖掘机目标规划，年度目标、策略制定与执行。
2、参与和支持国际挖掘机实施品牌和市场推广、促销、路演活动。
3、参与区域挖掘机定价和区域价格策略实施控制以及价值链成本管理，确保产品盈利目标达成。
4、协同区域产品经理开展客户需求研究，拉动区域产品问题快速解决，分析当地产品营销模式，优化柳工产品全价值链。
5、参与区域渠道挖掘机能力拓展和提升支持，提供销售/服务人员营销、技术、产品培训、服务等支持。
6、配合区域共同开拓和管理海外挖掘机关键客户。
7、区域临时/紧急订单监控，区域产销存协同和库存管理；组织对应区域的特殊订单评审。 | 1、基本条件：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、法律或理工科类专业。
2、工作经验：5年及以上产品研发或管理、市场销售、客户管理、国际贸易工作经验，熟悉工程机械产品（挖掘机产品优先）。
3、基本技能：熟练使用计算机常用办公软件，良好的英语说、读、写能力；英语CET-4或同等以上水平。
业务技能：具备战略规划、客户谈判和管理、市场开拓、业务管理、渠道开发和管理、合同与订单管理的熟练能力和技能要求。
4、其他：能接受驻外，具备海外适应生存能力。 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 销售管理经理 | 挖机柳州 | 10-20w
（具体面议） | 1 | 常州 | １. 负责产品市场分析及市场预测；
２. 负责制定市场销售政策及销售激励政策；
３．负责组织开展渠道评价；
４. 协助开展产品规划；
５. 跨区域销售投诉核查及销售通报；
６. 负责外部销售信息管理等。 | 1、基本条件：本科（含）以上学历，营销、管理或机械类相关专业；
2、3年以上营销、制造、技术经验；
3、关键知识&技能要求：
（1)了解市场营销、管理、统计知识，掌握一定的合同法、财务、公共关系学知识，熟悉产品的配置和生产程序、生产周期。
（2）具有一定语言表达及书写能力，熟练运用Word和Excel，具有较强的语言表达能力和一定的文字表达能力，掌握常用办公软件使用方法，具备基本的网络知识，能熟练使用各种办公设备。
（3）具有较强的计划、组织、协调、分析、判断、语言和文字表达及人际交往能力。 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 销售代表 | 挖机柳州 | 13-22w
（具体面议） | 4 | 柳州/常州 | 1.根据营销任务，制定辖区内营销活动计划；
2.负责辖区市场推广、销售、渠道管理；
3.指导督促辖区内经销商完成公司下达的销售任务；
4.组织辖区内市场开发与调研；
5.对辖区内存放在经销商处的样机进行定期盘点等；
6.协助开展其他管理工作等。 | 1、基本条件：本科（含）以上学历，具有营销或管理知识背景；
2、2年以上营销工作经验；
3、关键知识&技能要求：
（1) 熟悉工程机械行业，知晓市场营销、经济管理的基本知识。
2.具有一定语言表达及书写能力，熟练运用Word和Excel，具有较强的语言表达能力和一定的文字表达能力，掌握常用办公软件使用方法，具备基本的网络知识，能熟练使用各种办公设备。
（3）具有较强的计划、组织、协调、分析、判断、语言和文字表达及人际交往能力。 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 售后经理 | 农机 | 12-15W | 1 | #ERROR! | 1、负责组织服务人员完成现场对客户的服务，及时响应客户的服务需求，提高服务满意率；
2、负责收集现场出现的各类问题和故障，提供相关的建议或报告；
3、负责监督和管理售后服务配件的使用情况；
4、对质量整改产品进行跟踪及评价，并及时向公司反馈产品质量整改信息，协助产品质量改进工作的推进；
5、负责下属员工的培训工作，提高员工的素质、业务水平及工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机械类相关专业背景；
3、具有三年及以上的机械行业售后服务管理经验。 | #ERROR! |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 解决方案专家 | 七识 | 面议 | 1 | 柳州 | 1. 负责销售售前技术支持工作，包括客户技术交流、项目跟踪等；
2. 配合销售完成与客户的技术交流、技术方案宣讲、演示等工作；
3. 负责售前方案撰写，完成常规项目投标技术文件编写、讲解及用户答疑等工作；
4. 完成对行业相关解决方案或产品的跟踪、研究及整理工作； | 一、性别/年龄：性别不限，45岁以下
二、学历及专业：全日制本科及以上学历
三、知识技能：1、对工业互联网、数字化工厂规划、智能制造、智慧园区熟悉；
2、从事制造业领域售前支持、项目管理或产品经理等相关工作5年以上，有项目招投标经验；
3、对工业互联网，智能制造行业有一定了解，有相关工作经验者优先；
四、能力：具备良好的沟通能力、组织协调和抗压能力，具备较强的责任心和团队意识；
五、外语水平：英语良好，能熟练运用进行工作交流优先考虑；
六、工作年限及经验：有5年以上售前或者行业解决方案经验者优先； |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 行业总经理 | 国内营销部 | / | 若干 | #ERROR! | 1.完成分管行业的销售目标：
1) 制定和完成年度行业经营目标及计划
2) 制定年度行业客户客户营销策略与工作措施
3) 行业发展趋势、客户需求、施工工艺研究及导入
2.行业VIP客户信息获取
1) 了解客户的业务场景及设备需求，分析客户业务痛点
2) 了解客户的组织架构和管理层级
3) 分析客户的业务流程和核心决策人员信息
3.VIP客户客情开发与维系
1) 分行业对VIP客户实施客情开发与维系、对本行业业绩结果进行闭环管理
2) 组织渠道对分管VIP客户进行相应的客情维系管理
4.实现业务战略框架入围：
确定入围策略，组织相关产品线开展入围评审攻关，统筹各产品线响应内容，提升行业市场参与度和占有率；
5.新技术产品推广：
针对客户电动与智能化等新技术产品的需求，制定和实施行动计划，对本行业新技术推广业绩结果进行闭环管理。
6.催收管理、助销管理：
1）负责与客户财务相关部门进行应收对账
2）负责客户逾期货款及逾期金融机构欠款的催收工作
3）收集汇总本行业助销相关信息
4）分析现有助销业务存在的问题
7.完成临时工作
按时高效完成领导临时安排的工作。 | 一、受教育水平：大学本科以上、市场营销、机械类、管理类专业
二、工作经验：8年以上工作经验，3年以上管理工作经验,有跨部门管理工作经历，8年以上营销工作经验
三、知识要求：市场营销知识、产品技术特点、财务基础知识、法律基础知识（合同法、招标法）
四、基本技能： 1.工程机械行业资深营销技能及经验，对工程机械行业某个或多个上中下游行业具有深度的了解
2.具有针对大客户营销能力及社会资源搭建能力
3.能熟练运用演讲技巧、沟通技巧、掌握招投标业务。掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法
五、需具备能力：具有较高的文字表达、沟通技巧及人际交往能力
六、特殊要求： 经常出差 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 租赁总监 | 国内营销部 | 30W左右，看市场水平 | 1 | #ERROR! | 1、搭建公司经营性租赁平台，制订柳工经营性租赁业务的发展规划，规范业务流程，强化监督管控，推进落地实施，持续优化改善
2、统筹柳工所有产品的经营性租赁业务，助力行业的客户开拓，赋能产品线营销业务拓展
3、租赁模式研究与推广实施
4、二手机评估体系、二手机资产管理 | 1.大学本科（含）以上学历，经济学类、市场营销类、机械类、管理类专业；
熟悉工程机械产品，熟悉工程机械租赁业务开展和运营流程；具备基础财务分析、团队管理经历和知识积累
2.8年以上工程机械工作经验，5年以上后市场或租赁管理工作经验
3.市场洞察能力、沟通谈判能力，项目管理协调能力；
团队管理能力；
4.掌握WORD\EXCEL\ppt等办公软件使用方法；
较强的组织、协调、计划、分析、表达、沟通及思考能力及问题分析、处理能力
5.外向、乐观、执行力强、目标性强 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 租赁运营经理 | 国内营销部 | / | 1 | #ERROR! | 1.年度租赁经营性计划（销售额/利润/成本/投资回报率）
2.租赁业务流程、运作机制、管理制度、考核体系
3.租赁相关培训（流程/管理制度等）
4.直营公司租赁管理体系建设（组织/绩效/流程/报表/过程管理）
5.租赁核算标准/财务/税务规划
6.完成临时工作
按时高效完成领导临时安排的工作。 | 1.本科以上学历，学习资信(风控)、法律、营销、财务管理、金融类专业，工程机械专业
2.具有工程机械融资/经营性租赁公司或工程机械行业内等6年或以上工作经验
3.通晓经营性租赁管理知识，熟悉合同法、公司法等法律知识，熟悉国家经济金融政策，国内工程机械及经营性租赁市场，具有一定的市场营销基础、熟悉财务报表、具有一定税务常识，熟悉办公软件的运用。
4.沟通表达能力良好，具有良好的市场触觉
5.要求务实，有敏锐的观察力，为人独立有见解，有自主管理能力，能独立开展工作
6.经常出差 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 招投标经理 | 国内营销部 | 15W年包,看能力可上浮 | 1 | #ERROR! | 1.建立和完善招投标管理制度，制定招投标流程和管理规定，确保公司的招投标活动按照规定进行。
2.负责招投标项目的策划、组织、协调、管理和实施，确保招投标项目能够顺利进行。
3.对招投标工作进行监督和检查，确保招投标工作的合规性和规范性，及时发现和解决问题。
4.对招投标人员进行培训和指导，提高招投标人员的专业水平和工作效率，确保招投标工作的质量和效益。
5.跟踪、研究和掌握招投标的政策、趋势和变化，为企业招投标决策提供参考。
6.协调和沟通与招投标相关的各个部门和人员，建立良好的合作关系，确保招投标工作的协调性和顺畅性。
7.制定重要招投标项目合同和协议，确保企业的招投标利益得到最大化的保障。
8.领导交办的其他事项。 | 1.大学本科以上学历，市场营销、机械类、管理类专业。
2.5年以上招投标专员或2年以上招投标管理等相关经验，工程机械行业优先。工作突出者可适当放宽年限要求。
3.业务知识：具有较强的招投标法知识与数据应用分析能力
4.1)掌握基本的计算机应用能力，熟练PPT、word、excel等办公软件的使用；
2)具有良好的沟通协调能力、语言和文字表达能力和学习能力；
5.具有较强的组织协调能力、分析、判断与决策能力，谈判能力，人际交往能力，计划与执行能力，客户服务能力；
做事认真仔细，积极主动的保证日常工作的顺利开展；
6.可出差；可承受较大的工作压力。 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 品牌经理 | 国内营销部 | 25W | 1 | #ERROR! | 1.商务标准制定
1）加强商务标准化管理、按组织需要编制修订与实施商务标准；
2）公司日常客户、经销商接待（餐饮、住房、车辆、礼仪等）策划方案制定；
3）商务活动采购与发放标准制定；
4）改进商务领域标准化管理工作；
5）对本部门商务工作进行标准制定；
2.商务管理执行监控
1）积极推动参与商务活动，开展对外合作与交流，巩固及维护合作伙伴关系；
2）推进本部门进行协调公司商务接待、商务沟通及外联工作；
3）主责解决与客户、合作伙伴之间的商务冲突；
4）协助总经理对外公共关系的协调及在执行项目的的跟进和维护；
5）协助业务部门接待来访客户及综合性事务工作；
3.商务资源整合
1）统一国内营销系统商务资源，对商务资源、商务需求分析，协助公司提高商务拓展工作效率；
2）协调公司资源以提供所需技术支持或服务以达到并超出客户期望，保持良好企业形象与客户关系；
4.商务统筹管理
1）对内部门实施必要商务培训指导、技术交流等；
2）为潜在重要项目或客户，提供解决方案并推进项目开展，协助项目达成，签订合同；
3）组组公关活动，与客户维护良好合作关系；
5.完成临时工作
按时高效完成领导临时安排的工作。 | 1.本科及以上学历，营销类、经贸管理类、工商管理类等相关专业
2.5年以上营销、商务相关工作经验，2年以上管理工作经验
3.熟悉商务策划、商务谈判流程、掌握商务礼仪、公共关系、市场营销知识等
4.掌握WORD\EXCEL\PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
5.具有较强的商务策划、执行、商务谈判、商务接待能力，良好的公共关系维护、商务渠道开发能力，良好的沟通协调、人际维系能力 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品应用专家/工程师（行业场景产品组合与技术支持） | 国内营销部 | 按市场薪酬看，好的技术工程师也在15-30W | 6 | #ERROR! | 1.参加协会活动，分析产品与技术趋势
2.洞察行业变化，提出行动计划
3.整理典型场景，建立并完善案例库内容
4.参与大客户投标，提供技术支持
5.响应客户诉求，提供赋能培训
6.关注在跟项目的产品表现 | 1.5年以上研发或产品工作经验
2.熟悉行业及竞争，洞察市场需求
3.具备制定场景解决方案的能力
4.适应偶尔出差工作 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品应用专家/工程师（全面智能解决方案支持） | 国内营销部 | 按市场薪酬看，好的技术工程师也在15-30W | 2 | #ERROR! | 1.参与前期商务交流，理解双方诉求，把握业务关键节点
2.组织建立项目交付团队，监控交付进展，协调内外资源，问题升级反馈
3.对相关方的支持力度进行评价，兑现项目考评激励 | 1.掌握项目管理方法和基本工具
2.具备主导跨部门项目管理的成功经验
3.营销和研发至少熟悉一端，研发优先
4.良好的执行力、承压力、沟通协同能力
5.办公文档处理能力和总结表达能力 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品应用专家/工程师（全面智能解决方案支持） | 国内营销部 | 按市场薪酬看，好的技术工程师也在15-30W | 2 | #ERROR! | 1.统筹营销一线的业务诉求，收集市场信息
2.洞察线索机会，跟进线索转化，提出行动计划
3.传递市场和客户的声音，支持卖点提炼与优化 | 1.熟悉智能方案的应用场景
2.良好的组织能力、学习能力
3.适应经常性出差 |
| 营销 | 广西柳工机械股份有限公司 | 产品应用专家/工程师（大区铁三角技术支持） | 国内营销部 | 按市场薪酬看，好的技术工程师也在15-30W | 8 | #ERROR! | 1.参与前期拓展，了解客户诉求，引导需求决策
2.组织制定产品解决方案
3.向客户进行方案解读
4.交付期提供技术指导 | 1.5年以上研发或产品工作经验
2.熟悉行业及竞争，洞察市场需求
3.具备制定场景解决方案的能力
4.方案宣讲与赋能能力
5.适应偶尔出差工作 |
| 战略 | 广西柳工机械股份有限公司 | 战略运营总监 | 挖机柳州 | 12-16w
（具体面议） | 1 | 柳州 | 1.1 建设基于目标导向、价值导向、发展导向的运营管理体系:
1.2 主导业务单元级年度综合计划的编制:
1.3 年度、季度、月度经营计划、预测和实际数据管理和经营分析，做好经营风
险预测与前置管理:
1.4 经营改善专项的推动与实施:
1.5 与股份公司、各事业部运营和业务的协同、交办事项与数据披露。 | 1.1 本科及以上学历，MBA、企业管理、财务管理等相关专业背景:
1.2 5年以上千人以上规模制造业经营分析、管理经验;
2.3 过往工作重点在经营分析、预测、数据管理或业财一体化运营板块:
1.3 具深度思考、强结构化思考和分析、善于发现和解决问题，良好的协调、沟
通和表达能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动;
1.4 极强的保密意识和良好的职业道德。 |
| 职能 | 广西柳工机械股份有限公司 | 组织规划与发展总监（高级经理） | 柳州总部 | 20-25W | 1 | 柳州 | 1、深入理解公司战略，推动组织变革与创新模式的探索，有效解决公司组织模式问题；
2、根据业务发展及公司经营规划，进行组织诊断，提出组织架构优化方案，提升组织效能；
3、执行并指导各业务单位组织管理、岗位管理、编制管理、干部管理等事项，指导解决工作中的难点问题。 | 1、本科及以上学历；人力资源管理、心理学、企业管理等专业优先；
2、3年及以上OD、组织设计、组织规划相关经验；知名/大型企业总部人力、战略经验优先；
3、熟悉组织设计原理，掌握组织效能评估、人才评估相关工具，掌握业务需求调研、人力资源管理咨询方法论；
4、具备研究能力、逻辑分析能力、报告撰写能力，对数据高度敏感，独立解决问题能力。 |
| 职能 | 广西柳工机械股份有限公司 | 培训高级经理 | 柳州总部 | 20-25W | 1 | 柳州 | 1.制定国内非柳州区域子公司年度工作计划(含预算)
2.参与开发设计员工培养项目
3.参与开发并管理内外部培训资源(课件、师资等)
4.承担相关课程授课
5.根据评估结果，提出持续优化课程和项目的建议并实施
6.推动国内非柳州区域子公司培训项目的实施 | 1.大学本科(含)以上学历，人力资源、机械类或管理类专业
2.6年及以上工作经验，其中2年及以上培训管理岗位经验或2年及以上人才培养相关工作经验
3.精通员工培养项目设计及课程设计开发知识;熟悉人力资源管理、人才测评等知识;了解心理学、组织行为学等知识;良好的课程设计与开发技能、培训授课技能、引导技术，并能赋能他人:掌握人才盘点工具、基本人才测评工具的使用:熟练使用办公软件
4.具备一定的开拓精神、人际交往、资源协调、独立解决问题能力，能适应一定时间的加班工作. |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Technical service engineer | 亚太区 | / | 2 | 菲律宾 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Financial risk control mgr 融资风控经理 | 亚太区 | / | 1 | APAC | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Second-hand machine 二手机租赁 | 亚太区 | / | 1 | Thailand | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 技术服务经理 | 亚太区 | / | 1 | 韩国 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Aftersales manager | 亚太区 | / | 1 | 日本 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Product manager | 亚太区 | / | 2 | 日本 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 销售高级专员 | 亚太区 | / | 1 | 日本 | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 配件销售专员 | 亚太区 | / | 1 | 柬埔寨/老挝 | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Service engineer | 亚太区 | / | 1 | 柬埔寨/老挝/缅甸 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 技术服务高级专员 | 亚太区 | / | 1 | 柬埔寨/老挝/缅甸 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 配件销售专员 | 亚太区 | / | 1 | 马来西亚/新加坡/港澳台 | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 技术服务专员 | 亚太区 | / | 1 | 马来西亚/新加坡/港澳台 | #ERROR! | #ERROR! |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Part sales mgr | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 配件销售高级专员 | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 起重机、塔吊和施工升降机销售高级专员 | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | Sales mgr-Agricultural 农机销售经理 | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 叉车销售经理 | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 海外 | 广西柳工机械股份有限公司 | 混凝土、金泰销售经理 | 亚太区 | / | 1 | APAC | 1.负责所管理区域或代理商的销售工作，准确了解产品、库存、销售、应收等情况，并进行推动
2.负责制定本区域和代理商的产品销售政策、市场促销政策，年度计划完成
3.本区域潜在代理商开发，和现有代理商的管理，保证代理商持续稳定健康发展
4.关键客户开发和维系
5.监督经销商各部门的工作，及时发现存在问题，并汇报，改进。确保经销商的工作与柳工公司理念相一致。
6.协助区域经理进行各种宣传、展会、广告等工作。
7.经销商网点建设，V的指导设计
8.收集与分析市场信息，研究竞争对手动态，采取相应对策。
9.协调生产、运输，交换市场信息，技术支持和做大化利用公司资源。
10.代表柳工参加各种行业、政府会议。 | 1.本科及以上学历，机械类专业毕业优先
2.具有市场营销工作经历，熟悉产品线产品
3.想成功，愿意出海，有开拓精神
4..经评估特别优秀的可以申报特批 |
| 财务 | 理想汽车 | 资金总监 | / | 200-400万 | 1 | 香港（香港湾仔港湾道18号中环广场35楼，公司帮忙解决企业签证） | 负责海外/国内的资金团队运营管理，预估10人左右的团队规模 | #ERROR! |
| 销售 | 临工重机股份有限公司 | 叉车国内营销负责人 | / | 50-75万 | 1 | 济南 | 1、国内/海外市场调研分析
2、销售策略制定
3、团队管理。
4、客户关系维护
5、销售数据分析
6、市场推广与品牌建设 | 1、本科及以上学历，35-45岁之间；
2、具备10年以上叉车TOP3企业销售管理经验；
营销负责人可以看看：凯傲、合力、杭叉、台励福、比亚迪等 |
| 销售 | 临工重机股份有限公司 | 国际服务工程师/服务经理/服务管理（欧美、亚太、中亚、中东非，多个HC） | / | 30-50万 | 5 | 济南 | 协助代理商、客户处理产品故障，并提供技术支持。
2、设备交付、索赔业务管理、设备故障信息管理。
3、给代理商、客户提供产品技术培训。
4、协助代理商、客户进行配件储备。 | 1、大专以上学历，机电相关专业
2、英语、西语、葡萄牙语、日语、俄语等可以作为工作语言。
3、5年以上相关工作经验，工程机械、大型农机、机械等行业优先。
职位类别
售后支持工程师,服务经理
欧美、亚太、中亚、中东非 |
| 销售 | 临工重机股份有限公司 | 国际销售经理/大区经理/营销管理（欧美、亚太、中亚、中东非，多个HC） | / | 45-70万 | 5 | 济南 | 1.渠道布局：协助公司实施海外发展战略、经营规划，了解行业现状，规划及调整公司经营网络、销售渠道布局，开发、拓展。
2.渠道发展：负责拓展海外业务市场，发掘潜在市场和客户，完成公司制定的销售任务；对国外销售市场进行调查、分析，优化销售方案，实现渠道规划布局，帮助提升生意销量、产品分销、铺货。
3.商务管理：负责开发和维护海外客户关系和销售渠道，落实客户商务合同的签订，完成货款的回收，货物出口报关等的联系跟踪。
任职要求： | 三年以上相关行业国际销售工作经验；
2.英语/西语/俄语/韩语/葡语/土耳其语/蒙语/阿拉伯语，任一语言均可。
（欧美、亚太、中亚、中东非，多个HC） |
| 生产 | 临工重机股份有限公司 | 叉车工艺专家 | / | 35-55万 | 1 | 济南 | 负责叉车产品工艺：
1.在项目立项阶段，进行整机工艺可行性分析（工艺评定）；
2.编制工艺方案，识别需要增加的工装、设备，工装夹具的设计等；
3.编制工艺定额、过程流程图、PFMEA、控制计划、特殊特性清单、工具清单、工艺布置图等；对现场工装、设备等进行整改；
4.解决现场出现的异常问题,并进行工艺优化。 | 1、本科及以上学历，机械类、电气类、车辆类等相关专业；
2、具有5年及以上叉车总装工艺经验 |
| 生产 | 临工重机股份有限公司 | 叉车质量专家 | / | 35-55万 | 1 | 济南 | 1、负责制定并实施公司的质量战略、质量计划和相关制度等工作，负责公司质量管理工作，改善产品质量，提高客户满意度实现企业的经营战略目标；
2、领导质量部门策划、建立、维护和实施涉及产品研发、产品实现全过程的质量管理体系和标准，以确保公司向客户提符合要求的产品品质；
3、制造部质量策划，内部质量目标的分解、评价、落实和考核管理；检验控制标准分解制定，零部件检验控制、产品审核控制、过程审核控制、整机质量控制管理；
4、组织和领导公司持续改进，以提高公司运营效率、降低不良成本； | 1、本科及以上学历，机械相关专业；
2、8年及以上叉车领域质量相关工作经验；5年及以上质量管理岗位工作经验。 |
| 采购 | 临工重机股份有限公司 | 叉车采购负责人 | / | 35-50万 | 1 | 济南 | 1.完成集团所有客户询比议报价，供货商开发评估与交易管理，
2.搜集、分析市场行情、掌握市场供应和价格走势，
3.核算分析材料的成本构成，提高毛利降低成本 | 1、本科学历以上学历，工作10年以上工作经验
2、有工程机械、叉车、商用车采购经验者优先
采购负责人可以看看：凯傲、合力、杭叉 |
| 高管 | 临工重机股份有限公司 | 叉车事业部负责人 | / | 50-75万 | 1 | 济南 | 负责叉车事业部生产、质量、工艺等整体运营
1、生产项目计划管理：根据各生产要素，制作生产运营计划，现场实际情况，持续优化计划，提高计划效率及准确率；
2、生产项目调度管理：负责日常生产项目，生产异常，调度管理，会议管理等；
3、生产绩效管理：负责生产项目绩效考核，日报表，周报表，月度绩效考核，异常处理，数据收集，累积经验分享，制度流程优化等；
4、全周期全过程生产项目管理。 | 1、生产项目全周期计划管理经验；
2、要求机械生产制造业等相关行业经验，工作经验12年及以上 |
| 研发 | 临工重机股份有限公司 | 叉车研发专家 | / | 35-55万 | 5 | 济南 | 1、协助制定叉车产品的开发战略&技术规划落地日常管理工作；协助完成新产品发的可行性分析和定义适应及竞争研究。
2、协助指导电动叉车产品的新技术、核心技术、技术标准等共性技术的规划、研究、支持与应用。
3、按照公司研发流程，参与开发满足市场需求的电动叉车新产品和变形产品，对疑难问题评审指导。
4、完成领导临时交办的工作。 | #ERROR! |
| 高管 | 山东京博 | 物流方案总经理 | / | 50-60万 | / | 滨州 | 1、深入洞察客户需求与痛点，策划并落地基于场景、模式等定制化综合物流解决方案；
2、组织开展物流行业商业模式研究，在多式联运、一站式服务、物流+金融等方面进行优势整合、资源统筹协调、综合利用，打造物流+模式的综合竞争力；
3、针对重点客户策划专属物流服务方案并跟进执行情况，统筹做好过程与结果全流程管理；
4、负责研究物流行业发展趋势，洞察行业新模式、新赛道；
5、负责对公司业务指导、规范业务流程，制定不同产品交付标准。 | 1、年龄30-40周岁；
2、全日制本科及以上学历；
3、物流管理、供应链管理等相关专业；
4、具备3年及以上危化品/普货物流解决方案相关工作经验。 |
| 高管 | 山东京博 | 装备总经理 | / | 100-130万 | / | 滨州 | 1.主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
2.组织执行公司发展战略，投资、融资方案，财务预算、决算方案；拟定公司年度经营计划与预算，经董事会批准后实施；协助董事长拟定金融方案。
3.参与拟定公司基本管理制度，经董事会批准后实施；负责制定具体规章及专业规定。
4.拟定公司内部管理机构、分支机构（分公司、事业部）的设置和撤销方案，经董事会批准后实施。
5.提名聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。
6.负责公司人才梯队建设工作，并对下属经营与管理等团队实施考核、检查与指导；协助董事长进行高端人才找选和甄育。
7.负责公司权责利改革、浪费管理、集团内资源整合联动、风控管理、校企N1N融创、 公共关系维护、创新和改善工作并对结果负责。
8.协助董事长进行公司本质化安全管理、产业N1N融创、数字化转型、审计与监察、品牌、社会责任、管理风气与文化建设工作。
9.在董事会授权范围内，决定公司零星工程投资。
10.董事会授予的其他职权。 | 1.全日制本科及以上学历，机械制造、自动化、过程控制类相关专业优先。
2.在装备智造及其类行业有深入的专业知识和广泛的管理经验。
3.具有从事相关外资企业工作经验。
4.在销售和市场营销方面细分应用领域及客户需求有深入洞察。
5.对资本市场、法律法规有较深入研究。
6.熟悉公司整体经营和组织运营管理。
7.具有较强的战略规划、敏锐的商业头脑、组织协调与沟通能力。 |
| 高管 | 山东京博 | 海南新材料总经理 | / | 100-130万 | / | 滨州 | 1、组织制定公司战略规划，并落地分解战略执行；
2、组织公司风控体系建设；
3、负责公司全面运营管理工作，对公司经营结果负责；
4、负责对营销管理体系、生产智造体系考评兑；
5、负责贯彻集团、公司人力资源规划，打造满足公司战略发展的人才梯队；
6、负责公司企业文化宣贯、文化践行及廉政建设。 | 1、本科及以上学历，工商管理、化工、材料、经济学等相关专业；
2、10年及以上石化行业管理工作经验；
3、熟悉掌握公司生产、经营、管理等运作模式，具备现代企业精益运营管理专业技能；
4、具备优异的卓越运营、风险管控、决断力、领导力、团队管理、资源整合能力。 |
| 高管 | 中联重科股份有限公司 | 矿山机械事业部高阶岗 | 矿山机械事业部 | 40-60万 | 5 | 长沙 | 1、负责矿山机械制造工厂的生产运营，主持生产制造日常工作；
2、负责矿山机械生产车间管理，包括产线产能达成、生产计划的执行、产品质量的控制、工厂安全环保等工作；
3、负责矿山机械产品的生产计划、采购、仓储物流、交付发运等工作；
4、负责生产单元标准化作业管理工作、生产现场管理及精益改善、生产数字化管理等；
5、负责车间成本管控（工时损耗/劳动效率/能源消耗/辅料消耗/设备维保）、成本改善工作；
6、负责生产制造队伍建设、班组文化建设等工作。 | 1、机械类专业，本科及以上学历；
2、具备10年以上大型国内外领先的矿山机械、工程机械行业工作经验，具备生产工厂发展规划编制能力；
3、熟悉工艺体系、质量体系、生产管理系统，具备培训能力，绩效管理能力；
4、具备迅速抓住事物核心本质的能力，能迅速做出判断并快速实施，掌握智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统；
5、熟悉工程机械行业成本构成，具备降低生产制造成本能力。
6、具有较强的文字功底及口头表达能力，具有较强的领导力与组织协调能力. |
| 研发 | 中兴 | NTN星载系统可靠性专家 | / | 50-75万 | 2 | 西安 | 1、负责建立NTN星载产品领域一套完整的可靠性质量体系，包括可靠性需求、可靠性设计、可靠性试验等系列质量管控体系。
2、负责牵头研究NTN星载通讯产品的可靠性环境剖面，负责牵头输出NTN星载产品的可靠性需求/规格、可靠性设计指南、可靠性试验规范。其涉及专业包括但不限于EMC防雷、器件、可靠性、环境、热设计、力学、工艺、安全、环保等
3、负责或参与公司NTN产品的可靠性需求分析、可靠性系统方案设计及重大故障分析。 | 1. 可靠性系统工程、半导体器件、热设计、环境工程、力学工程、电磁兼容等相关专业，至少熟悉2个以上专业知识，具备系统可靠性工程师能力；
2.硕士毕业8年以上或本科毕业10年以上卫星/航天级产品可靠性设计及质量等相关工作经验；
3.独立承担过NTN星载产品或相关航天航空领域的产品可靠性设计/试验等工作，牵头或参与过可靠性需求、可靠性设计、可靠性试验等专业材料撰写。
4.良好的英文读写能力。 |
| 研发 | 中兴 | 逆变器产品EDA设计资深专家 | / | 50-75万 | 2 | 武汉/西安 | 1、牵头制定逆变器产品相关PCB设计规范；
2、牵头逆变器产品相关EDA技术难题攻关；
3、负责完成逆变器产品高难PCB设计 ；
4、负责评审高功率项目PCB并给出合理建议；
5、负责与逆变器/变流器产品总工或SE对接，为产品提供最佳互连设计方案。 | 1、 电力电子、电气工程、自动化、控制相关专业，10年以上能源方向产品PCB设计经验；
2、 熟练使用Cadence/Mentor等EDA工具；
3、 熟悉逆变器硬件系统及其工作原理；
4、 熟悉工作电压1000V以上的相关安全标准及EDA设计规范；
5、 熟悉逆变器产品开发各项指标性能要求及测试要求；
6、 具有敏锐的技术捕获能力，了解逆变器产品行业未来发展趋势，可以对相关EDA技术进行储备；
7、熟悉能源产品电磁兼容设计、了解PCB相关安规、热设计要求；
8、 具备良好的团队协作和沟通能力，抗压能力强，细心谨慎，善于总结。
职位要求 |
| 研发 | 中兴 | 无线产品研发岗位 | / | 80-120万 | 10 | 南京 | 服务器硬件：行业排名第五，招聘行业前4，华三、浪潮、华为；
智能和大模型领域岗位：新的部门，招聘英伟达，国内BAT，华为，金山云，
卫星板块需求：卫星研究所也可以看，首选华为；
招聘专家岗：不带人，入职以后看情况是否会带
研发规划岗，属于售前部门，以前也要有研发经历
华为是首选公司
4-5轮，电话联系，沟通完了再约线上， | #ERROR! |
| 市场营销 | 中兴 | 全球GTM总监 | 终端事业部 | 100-120万 | 1 | 上海浦东 | 岗位职责：
1、完善并不断优化GTM从总部到区域到国家的架构流程及各层级方案模板；
2、参与产品生命周期管理，指导、组织并监督各层级GTM方案输出(包括但不仅限于产品量价方案、渠道方案、品牌方案、零售方案、售后方案、收尾方案等)，推进落实、组织复盘及方案调整；
3、根据经营目标及市场需求，从产品组合的维度出发，对各区域产品组合策略进行规划、指导；
4、监控项目进销存，对高存销比或低存销比风险项目进行预警，推动项目保持健康存销比；
5、持续关注竞争态势，从宏观层面对竞争形势分析并提出建议；
6、参与产品规划，整合消费者需求和全球各区域诉求，推动合理需求在产品上落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上手机行业GTM/市场等相关经验，3年以上管理经验；
2、对GTM有深刻认知，敏锐的市场感知能力，及时把握市场变化并提出方案；
3、优秀的沟通、组织、协调和团队管理能力，能接受频繁海外出差；
4、英语能作为工作语言。 | #ERROR! |
| 市场营销 | 中兴 | 跨境电商总监 | 终端事业部 | 100-120万 | 1 | 上海浦东 | 岗位职责
1、电商业绩达成：
牵头负责相应跨境电商的业务规划和执行，达成收入、利润等业绩指标和关键运营指标；
2、电商项目操盘：
牵头项目在跨境电商的上市方案、营销方案、全生命周期方案的制定和实施，对项目GMV、利润、费效目标负责；
3、平台和站点的策略、运营、渠道开拓：
负责DTC和主流跨境电商平台的销售策略、产品策略、运营策略，包括但不限于店铺/产品运营、营销、推广、客服、渠道开拓等，确保业绩达成和品牌知名度/美誉度提升，并控制和规避相应的交易风险；
4、创新开拓：
新市场新业务开拓、商务模式创新和实施执行；
5、团队建设和管理：
负责团队建设，人才培育，能力提升和效率提升。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上跨境电商行业工作经验，3C消费类电子行业经验优先；
2、熟悉DTC、Amazon、速卖通、shopee、lazada、Walmart等主流跨境电商平台政策、规则和运营模式；具备丰富的跨境电商运营经验；或者丰富的跨境电商渠道经验；
3、具备优秀的策划能力和数据分析能力，能够牵头制定项目销售营销方案；
4、具备敏锐的市场洞察力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具备良好的创新和市场应变能力。
5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力；
6、具备强烈的进取心、开拓精神，较强的抗压能力、解决问题的能力。
7、英语读写流利，能作为工作语言 | #ERROR! |
| 市场营销 | 中兴 | 海外品牌总监 | 终端事业部 | 100-120万 | 1 | 上海浦东 | 岗位职责：
1、负责终端海外品牌策划与管理，统筹推进海外终端品牌建设和提升，并承担海外营收考核；
2、制定海外终端产品品牌整合营销策略，推进在全球市场落地，并对执行过程和效果有效监督和管控；
3、牵头推进并执行国际重点品牌项目：旗舰机等重点产品传播、国际重要展会、全球品牌IP合作等；
4、建立海外品牌能力中心，有效推进品牌策略在海外地区级、国家市场级维度的落地，并有效赋能和提升海外一线国家市场的本地品牌能力；
5、牵头制定海外品牌Guideline，包括但不限于，海外VI，SI，传播指导书等。
任职条件：
1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，有海外留学背景者优先；
2、五年以上品牌相关工作经验，三年以上管理经验，具有丰富的海外品牌营销经验，熟悉和了解消费电子行业；
3、在海外OPPO/VIVO/华为/小米/传音 任职过，有丰富的手机品牌实操经验者优先；
4、熟悉品牌理论，掌握品牌传播、运作方面的技能，带领团队完成整体品牌策略维度、新产品上市传播维度等品牌策划；
5、具有很好的沟通协调能力、抗压能力、策划能力和团队协作能力，且能适应较长期海外出差（每年至少6个月）。 | #ERROR! |
| 软件研发 | 中兴 | 产研-AI大模型专家 | / | 30-60万 | 5 | 上海 | 产研-AI大模型专家 | #ERROR! |
| 产品 | 中兴 | 服务器资深产品经理 | / | 50-60万 | 1 | 南京 | 1、负责服务器产品的全生命周期的管理和规划，负责产品研发，转产，生产，商用全流程管理。
2、负责服务器产品的市场需求承接和研发对接，确保服务器产品需求的落地实施
3、负责确定产品的规格，需求和技术路线，确保产品的竞争力，和做好成本管控和质量管控。
4、负责协助市场对外招标的技术应答，组织分析客户要求，评审应标材料
5、负责组织产品培训，编写产品相关文档，和客户做产品交流和宣讲。 | 1、计算机，电子等相关专业，本科或以上学历，硕士研究生8年以上工作经验，本科10年以上工作经验
2、具备5年以上服务器相关产品研发，规划，运营管理相关经验，熟悉服务器产品研发，管理流程。
3、熟悉X86，ARM等服务器产品架构，深入掌握服务器系统，硬件，外购件等相关知识，对服务器行业特点和发展有比较深入理解。
4、具有良好的表达能力和产品文档及对外材料的编写能力。
5、有较强的沟通能力和良好的团队的组织协调能力，有较强的抗压能力，具有高度的责任心。 |
发表于 2025-5-16 20:36:44